إستـراتيجيــة إدارة العـلاقـات والتـوجيــه الإعـلامــي في المنظمــات الحكـوميــة

أهــداف البرنامـج :

  • تنميــة مهـارات المشـاركيـن بالإستـراتيجيـات الحـديثــة في إدارة العـلاقـات العـامــة وطـرق الإتصــال الإداري الفعّـــال .

  • تنميــة مهــارات المشـاركيــن بطــرق التـأثيــر الإعـلامــي ورفــع كفــاءة المنظمــة من خـلال نظــم معلـومــات متقـدمـــة .

  • تنميــة مهــارات المشـاركيــن بـوسـائــل الإعــلام الإداري الـداخلـي والخـارجــي ودور العـلاقـات العـامــة في مسـانـدة الأهـداف الإستـراتيجيـــة .

  • تـوضيــح الـدور الحضــاري المعـاصــر من العـلاقـات العـامـة ودورهـا في التـوجيــه والتنظيـم وتـوظيـف المعلـومـات .

  • معـرفــة أهميـة دور العـلاقـات العـامـة في تحسيــن الإتصـالات الإداريــة والإنسـانيــة والمعلـومـاتيــه داخـل بيئـــة العمـل .

  • دور العـلاقـات العـامــة الإستـراتيجـي في ظـل التغييـر الإداري وإدارة الجـودة الشـاملــة في المنظمـات الـذكيـــة.

محتـويــات البرنامـج :

  • المـدخــل الإعــلامـي في العـلاقـات العـامــة .

  • التـوجيــه الإعـلامــي والتـأثيــر بالمعلـومــات .

  • إستـراتيجيـــة إدارة العـلاقــات العـامــة في المنظمــات الحكـوميــة .

  • أسـاليـب تنميــة وتطـويــر وسـائــل الإتصــالات الإداريــة .

  • الـوظـائـف المطلـوبــة من العـلاقــات العـامــة في ظـل التغييــر والتطـويــر الإداري .

  • مجـالات تطـويــر العـلاقـات العـامـة في المنظمـات الحكـوميــة .

  • ربــط المســار الإعـلامـي الـداخلــي بالمســار الـوظيفـي .

  • أدوات وعنـاصــر ومكـونـات عمليــة الإعــلام الإداري .

  • طــرق معـالجـة البيـانـات والمعلـومـات في العـلاقـات العـامــة .

  • دور العـلاقــات العـامــة في التحقيـق وجمــع المعلـومـات .

  • تأهيــل وتنميـة قـدرات موظفـي العـلاقـات العـامــة .

  • ضبــط العمليـات الإداريــة والسيطـرة الإعـلاميــة ( شبكـة العنكبـوت ) .

  • دور العـلاقـات العـامــة في المجـال الـدبلـومــاســـي .

  • أســاليـب التـوجيــه والتـأثيــر المعنـوي في العـلاقـات العـامــة .

المواعيد المتاحة