الموارد البشرية والتدريب

كود الدورة	عنوان الدورة
853	أخلاقيات الوظيفة العامة وبناء اللياقة الأخلاقية فى بيئة العمل لبناء ثقافة المؤسسة
854	ادارة الموارد البشرية بمفهوم بطاقة الأداء المتوازن
855	إدارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي
856	ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
857	إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية
858	إدارة الموارد البشرية وقيادة التغيير المؤسسي
859	إدارة الموارد البشرية
860	إدارة المواهب
862	أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية
863	إستخدام الحاسوب في تحديد الاحتياجات وإعداد الموازنات وقياس العائد من التدريب E.HR
864	استخدام بطاقة الأداء المتوازن في ادارة التدريب والموارد البشرية HR BSC.
865	استراتيجيات ادارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها
866	استراتيجيات تقييم الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
867	استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
868	استراتيجيات رسم سياسات التطوير الوظيفي وإعادة هندسة العمليات الإداريةوتحقيق الإصلاح الإداري
869	استراتيجيات مراجعة وتقييم الجدارات الوظيفية واعداد نظم التدريب والتطوير الوظيفي
871	إعـــداد الـنظام المتكامـل للموارد البشريــة وبناء الهيكـل التنظيمـــي
872	اعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف وتحليل الوظائف والاساليب الحديثة في الاستقطاب
873	اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها
874	اعداد مدير التدريب الفعال واسس تحضير واعداد الخطط التدريبيه
875	إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب ‫‬
876	اعداد وادارة استراتيجيات الموارد البشرية المتكاملة والتنمية المستدامة
877	اعداد وتصميم الهياكل التنظيمية في المنظمات
878	اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية
879	إعداد وتنفيذ ومراقبة أنظمة شؤون الموظفين والإدارة الإلكترونية في الموارد البشرية
880	الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
881	الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
882	الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية واعداد خطط التدريب
883	الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف ‫‬
884	الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
885	الاتجاهات الحديثة لمقاييس الاداء البشري HR B. Score Card
886	الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
887	الاداء الاشرافي النموذجي لمنسقي التدريب تحديد الاحتياحات التدريبية واعداد الخطط التدريبية
888	الإدارة الإستراتيجية لتنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمات الأمنية
889	الادارة المتقدمة والاتجـاهات الحديثة لشــؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
890	الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
891	الأساليب الحديثة في الإستقطاب وإجراءات المقابلات والاختيار والتعين
892	الأساليب الحديثة في التخطيط والتطوير والتدريب والمتابعة والإحصاء باستخدام تكنولوجيا المعلومات ( لإعداد التقارير والمتابعة وتقييم البرامج التدريبية
893	الاساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية
894	الأساليب المتقدمة في التحفيز الوظيفي ورفع الروح المعنوية للموظفين
895	الاساليب المعاصرة في ادارة الموارد البشرية
896	الاستراتجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
897	الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وموازنات التدريب
898	الإستراتيجيات الحديثة فى تطوير إدارة الموارد البشرية والتدريب
899	الاستراتيجيات الحديثة فى رسم سياسات وإجراءات شئون الموظفين
900	الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
901	الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
902	الاستراتيجيات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين
903	الأشراف التربوي وتقوم المناهج والمبادئ السبعة للتدريس الجيد
904	الانتماء والالتزام الوظيفي
905	التميز التنافسى والكفاءة فى تخطيط وتأهيل القوى العاملة والتعيين والتدريب والتوجيه
906	التميز التنظيمى فى اعــداد وادارة استراتيجية الموارد البشـرية المتكاملة و شــؤون الموظفين وبتدريب القوى العاملة
907	التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء
908	التوصــيف , التقييــم , التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى
909	الجودة في خدمات الموارد البشرية
910	الرقابة والتوجيه والإشراف الفعال
911	السلوك الإنساني بين الميول والمفاهيم
912	المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي
913	المعايير المتقدمة في تخطيط و إعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
914	المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
915	الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في عصر العولمة
916	المنظور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل BSC و6 Sigma
917	المنظومة المتكاملة فى تفجير مهارات التطوير المستمر واطلاق طاقات
918	المنظومة المتكاملة لتدريب المدربين
920	النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
921	اليقظة الإستراتيجية في رفع الميزة التنافسية
922	أهمية الموارد البشرية في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
923	بطاقة تقييم الأداء المتوازن في إدارة الموارد البشرية HR Balanced Scorecard
925	تحقيــق التطـويـر الوظيفـي من خـلال التـدريـب وتقييــم النتائـج
926	تحقيق التميز التنظيمى فى التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ‫‬
929	تحليل المهام الوظيفية والوصف الوظيفي وتقييم العمل
930	تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الاجراءات الوظيفية
931	تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الافراد
932	تخطيط المسار الوظيفي وتقييم أداء العاملين
933	تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
934	ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
935	تصميم وادارة أنظمة الاجور والمكافآت وحوافز التميز
936	تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
937	تقنيات تقييم وتطوير الاداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن ومنهجية (6) سيجما
938	تقييم استراتيجية الموارد البشرية واعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج
939	تقييم الأداء التدريبيى وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
940	تـقييـــم الاداء وتحديد المســار الوظيفـــي والتدريبــــي
941	تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
942	تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
943	تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
944	تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
946	تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الادارية
948	تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج أثناء العمل وحساب العائد التدريبي
949	توصيف وتصنيف وتقييم الوظائف
951	طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية في إعداد الخطط وميزانيات التدريب
952	فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى المصالح الحكومية
953	فن التقييم بين تحديد الاحتياجات وتوظيف المبدعين فى ظل منهجية الأداء المتوازن
954	قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
957	مبادئ المعرفة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
959	معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
961	مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
963	مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
964	مهــارات تقييــم وتحسيــن أداء العـامليــن
965	نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
2507	ملتقـي اقتصاديات التدريب في ظل منظومة التدريب الإلكتروني
2508	برنامج تدريب المدربين (T0T )
2517	الادارة المتقدمة والاتجـاهات الحديثة لشــؤون الموظفين والتطوير الوظيفي (دورة متقدمة – اسبوعين )
2590	مهارات الإدارة في الموارد البشرية
DD966	تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
DD967	الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
DD968	الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
DD969	آليات التميز الإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي
DD970	الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية
DD971	رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
DD972	الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
DD973	دبلوم إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
DD974	المؤتمر الرابع في تخطيط الموارد البشرية ومتابعة الاداء عن طريق مؤشرات الاداء.
DD975	التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
DD976	أخصائى التدريب و التطوير الوظيفى المعتمد
DD977	إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءات و الجدارات
DD978	إدارة و تقييم مخاطر الموارد البشرية
DD979	دبلوم تنفيذى فى إدارة الموارد البشرية
DD980	قياس العائد على الإستثمار
DD981	الذكاء الأصطناعى و تطوير الموارد البشرية و التدريب
DD982	تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الافراد
DD983	إدارة التدريب الاستراتيجي والتنمية البشرية المستدامة
DD984	الإدارة الفعالة للموارد البشرية - مستوى متقدم
DD985	إعداد هياكل الرواتب والأجور والتعويضات و المكافأت
DD986	الأخصائى المعتمد فى الموارد البشرية
DD987	سياسات و اجراءات الرواتب و الأجور و المزايا
DD988	محترف تطوير وتنفيذ الكفاءات المعتمد (CCDIP)
DD989	تخطيطالقوى العاملة و تحليل البيانات
DD990	بناء هيكل الرواتب والأجور والمكافآت وسياسة التعويضات
DD991	الابتكار والإبداع في إدارة الموارد البشرية وممارساتها الحديثة