|
162
|
االتفكيرالابداعى والتحليلى للريادة فى ادارة الاعمال وتحديد الاولويات
|
|
164
|
إدارة الاجتماعات وإعداد المحاضر والتقارير
|
|
166
|
ادارة العمل الجماعى تمكين ,حفز والهام الاخرين وتحقيق نتائج إيجابية
|
|
167
|
ادارة المعرفة والتغيير التنظيمي
|
|
168
|
ادارة المكاتب الحديثة وتبسيط الإجراءات في ظل الادارة الحديثة
|
|
169
|
العوامل المهمة في إنجاح إدارة مخاطر والمشاريع الإحترافية
|
|
170
|
أساسيات التطوير الإداري
|
|
171
|
أساليب الإبداع والتخطيط الابتكارية في الإدارة
|
|
172
|
استراتيجيات التميز في الادارة والتخطيط الاداري ومهارات التطوير المستمر
|
|
173
|
استراتيجيات الحصافة واللباقة التنظيمية مهارات التعامل بنجاح مع الآخرين وتحفيز الموظفين و وتحقيق الأهداف الاستراتيجية
|
|
174
|
استراتيجيات منـع الصراعات وتسويـة المنازعات, والتميز فى التعامل مع الاشخاص الأكثر صعوبة
|
|
175
|
إستراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية
|
|
176
|
اعداد الخطط الاستراتيجية و تطوير القدرة على التنبؤ فى بيئة تنافسية
|
|
177
|
اعداد الخطط الاستراتيجية والابداع فى بيئات تنافسية
|
|
178
|
الإبداع الإدارى فى التنظيم والتخطيط والتنسيق
|
|
179
|
الإبداع القيادى المتميز والاعداد التنظيمي الابتكارى لتطويرالممارسات التنافسية للفرق ومجموعات العمل
|
|
180
|
الابداع والتميز في الكتابة والمراسلات الحكومية
|
|
181
|
الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتطوير اساليب العمل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسى
|
|
183
|
الاتصالات الإدارية وفن التعامل مع الآخرين
|
|
184
|
الاتصالات المؤسسية
|
|
185
|
الاداء الابتكاري والابداعي للمدير المتميز
|
|
186
|
الإدارة الاستراتيجية وإعداد خطط العمل التنفيذية لتطوير الأداء
|
|
187
|
الإدارة بالأهداف وتحقيق النتائج للإدارة العليا
|
|
188
|
الإدارة والقيادة الابداعية لتطويرالأداء المؤسسي
|
|
189
|
الإدارة وتحديد الأولويات وادارة الوقت وضغوط العمل
|
|
190
|
الأسـاليب المعاصـرة في التخطيـط والمتـابعــة
|
|
191
|
الأنظمة واللوائح التعليمية والإدارية
|
|
192
|
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات
|
|
193
|
التحكم و السـيطرة علـى الاجهاد والضغــوط والتمـيز فى الاداء
|
|
194
|
التحكم والسيطرة على الإجهاد والضغوط وتعزيز الطاقة الايجابية للتميز فى الاداء
|
|
195
|
التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسى EFQM
|
|
196
|
التخطيط الاستراتيجي في مواجهة متطلبات العصر و دور بطاقة الاداء المتوازن BSC في التطوير والتغيير ومفهوم 6 سيجما
|
|
198
|
التطوير الإداري لتحسن الأداء وتحقيق الإنتاجية
|
|
199
|
التطوير الاداري واستخدام الهندرة في المنظمات الحكومية وشبه الحكومية
|
|
200
|
التعامل مع الضغط وترتيب الاولويات و إدارة العواطف في العمل
|
|
201
|
التفكير الابداعي وصياغة الاهداف الاستراتيجية
|
|
202
|
التقنيات المتقدمة للتحقيقات الإدارية
|
|
203
|
التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات بثقة واتزان تحت الضغوط
|
|
204
|
التميز الإداري والتفوق الأدائي
|
|
205
|
التمـيز الأدائى والادارة المتقدمة فى التعامل مع المـواقف الصعبة والسلوكيات السلبـية
|
|
206
|
التميز المؤسسي وتقييم الأداء المؤسسي (Business Excellence )
|
|
207
|
التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية .التخطيط - المتابعة - الريادة وتطوير بيئة ابتكارية فى العمل
|
|
208
|
التميز في معالجة الاجهاد والسيطرة على الضغوط ومضاعفة اللياقة الذهنية
|
|
210
|
التميز والإبداع في تنمية المهارات الإدارية للمرؤوسين
|
|
211
|
التوجه الادارى المتقدم لتطوير نظم العمل وتبسيط الاجراءات
|
|
212
|
الرؤية الإبداعية تفويض والتميز في إتخاذ القرارات
|
|
213
|
الرؤية التقليدية والرؤية المبتكرة في ظل المتغيرات العالمية الحديثة وبناء معايير جودة القيادة
|
|
214
|
السياسة الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وادارة الوقت وضغوط العمل
|
|
215
|
الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا ( EDMS )
|
|
216
|
الكفاءة فى تعزيز الفعالية الإدارية و بناء خطوط الاتصال المرنة
|
|
217
|
الكفاءة في التعامل مع القضايا المشاكل ,الأزمات وبناء الثقة في العمل
|
|
218
|
المبادئ السبعة لبناء القيادة والرؤية الاستراتيجية الابداعية
|
|
219
|
المحاسبة الإدارية في خدمة الإدارة في مجال التخطيط و الرقابة و اتخاذ القرارات
|
|
220
|
المدخل المتكامل في إدارة وتنظيم الأعمال لمدراء المكاتب
|
|
221
|
المهـارات الإبـداعيـة في تشخيـص وتحليـل وحـل المشكـلات
|
|
222
|
برنامـج المهــارات الإداريــة المتكاملـة للمـديـر الفعّــال
|
|
224
|
المهارات الاشرافية المتميزة وتحسين الاداء وتعزيز الانتاجية
|
|
225
|
المهارات الاشرافية والإدارية والابداعية
|
|
226
|
المهــارات التخطيطيـــة والتنظيميــــة
|
|
227
|
المهارات التنفيذية ، العقل التحليلي والتفكير النقدي والحس الابداعى
|
|
229
|
الأساليب والإتجاهات العالمية الحــديثــة في الإدارة
|
|
231
|
المهارات المتقدمة فى التوجيه والتحفيز وتمكين العاملين
|
|
233
|
المهارات المتقدمة لتطوير أداء مدراء مكاتب الادارة العليا
|
|
234
|
المهارات المتقدمة للمشرفيين
|
|
235
|
المهـارات والقـدرات الذاتيـة للتعـامـل الفعّـال مع الآخريـن
|
|
236
|
النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات
|
|
237
|
أهداف ومهام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية
|
|
238
|
تحقيق اقصى قدر من الكفاءة ، الفعاليه ، الانتاجية وتقليل الوقت والجهد
|
|
239
|
Creativity to achieve functional excellence and formulate a strategy and creative thinking
|
|
240
|
تحقيق الأداء المتميز في خدمة وعناية العملاء والدبلوماسية في الأداء
|
|
241
|
تحليل المشكلات واتخاذ القرارات باستخدام الحاسب الألي
|
|
242
|
تسهيل عملية توليد الأفكار للفرق ومجموعات العمل
|
|
243
|
تطوير القدرة الابداعية ,إنشاء نظم فعالة للاتصالات و التقنيات العملية في تحفيز الفرق
|
|
244
|
تطوير وتنمية مهارات التنسيق الاداري بين مختلف الإدارات
|
|
245
|
تفعيل المهارات الذاتية والتقنية وتحسين الأداء
|
|
246
|
تقنيات الاتصالات التنظيمية لمجموعات العمل تعزيز عمليات الاتصال داخل الاطار التنظيمي
|
|
247
|
تقنيات التعامل مع التحديات الإشرافية و تصميم الأفكار الإبداعية
|
|
249
|
تنظيم وتبسيط الإجراءآت وتحين نظم العمل لتطوير الأداء
|
|
250
|
تنمية المهارات الإشرافية
|
|
251
|
تنمية المهارات الذاتية كأساس للتميز الإداري
|
|
252
|
تنمية المهارات القيادية لمسوؤلي الأمن
|
|
253
|
تنمية المهارات القيادية والاشرافية والابداعية في العمل الاداري
|
|
254
|
تنمية مهارات إعداد وكتابة التقارير
|
|
255
|
تنمية مهارات المديرين في مواحهة الأزمات
|
|
256
|
حل المشكلات وإتخاذ القرارت باستخدام صياغة الخريطة الذهنية لتوليد الأفكار الإبداعية
|
|
257
|
سيكلوجية الإتصال الفعال , التأثير , الاقناع , والتفاوض القيادى
|
|
258
|
صياغـة الاستـراتيجية ووضع الأهداف ورسم السياسات
|
|
260
|
فن صياغة الاستراتيجيات وسيكولوجية صنع القرارات الذكية ومهارات التفكير الحيوي
|
|
261
|
فن صياغة النظم واللوائح والقرارات الإدارية
|
|
268
|
مفهوم الإدارة وأثرها في التحفيز والتفويض وتطوير روح الفريق
|
|
270
|
مهارات الاتصال في بيئة العمل
|
|
271
|
مهارات الأتصال والتفاوض المتقدمة
|
|
272
|
مهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الاداء
|
|
273
|
مهارات الاتصالات والكتابة الإدارية
|
|
274
|
مهارات الإدارة الأساسية للمدراء الجدد
|
|
275
|
مهارات التأثير والإتصال الفعّـال
|
|
276
|
مهارات التخطيط الاستراتيجي للتحول المؤسسي نحو الجودة الشاملة
|
|
277
|
مهـــارات التخطيـط الإستــراتيجــي
|
|
278
|
مهارات التخطيط والمتابعة والإبتكار في العمل
|
|
279
|
مهارات التخطيط والمتابعة والتقويم والابتكار في العمل
|
|
280
|
مهارات التعامل مع ضغوط العمل
|
|
281
|
مهـارات التعـامـل والإتصـال الفعّـال مـع الجمهـور
|
|
283
|
مهارات التميز في التأثير والإقناع والتعامل مع الآخرين
|
|
285
|
مهارات التميز والإبداع والابتكار في العمل ومهارات التطوير المستمر
|
|
287
|
مهارات تنظيم الأمور الإدارية والتعاون مع الآخرين في العمل
|
|
288
|
مهارات تنظيم وتطوير اساليب العمل
|
|
290
|
نظام تقييم الأداء المتوازن
|
|
291
|
نظم دعم اتخاذ القرار ودورها في الإدارة الحكومي
|
|
292
|
هندسة الابداع واستراتيجيات الأعمال الإبتكارية تعزيز الفعالية الإدارية وبناء ثقافة تنظيمية وتحفيز الإبداع والابتكار
|
|
294
|
استخدام تكنولوجيا المعلومات وشبكات الاتصالات في تنظيم وإدارة المكتبات
|
|
295
|
اعداد وصياغة الإستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء
|
|
296
|
الإدارة البيئية والتنمية المستدامة والإدارة المجتمعية الأدوار المستقبلية للحكومات والمحليات والقطاع الخاص والمجتمع المدنى
|
|
297
|
المهارات المتفدمة فى التوجيه والتحفيز وتمكين العاملين لبناء بيئة عمل عالية الأداء
|
|
298
|
تطوير الأداء ومنهج 6 سيجما في الإدارة المعاصرة
|
|
299
|
تطوير الاستراتيجيات لتقييم وتطوير أداء المنظمات باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
|
|
300
|
تقنيات تقييم وتطوير الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن وخفض التكلفة
|
|
301
|
تقنيات تقييم وتطوير الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن ومنهجية (6) سيجما
|
|
302
|
تكنولوجيا التميز والإبداع في إعادة هندسة العمليات الإدارية وإعادة بناء المنظمة
|
|
303
|
تكنولوجيا التميز والإبداع في إعادة هندسة العمليات الإدارية
|
|
304
|
صياغة استراتيجيات المستقبل فى ظل منهجية 6 سيجما
|
|
305
|
فن صياغة الاستراتيجيات وسيكولوجية صنع القرارات الذكية
|
|
306
|
مهارات التوجيه والتحفيز الفعال للأداء المتميز وقيادة فرق العمل
|
|
307
|
حقوق وواجبات الموظف بين الأداء العادي والإبتكاري
|
|
308
|
تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه
|
|
310
|
تبسيط الاجراءات وتطوير نظم وأساليب العمل
|
|
838
|
قيادة مجموعات العمل , بناء روح المبادرة وتطوير الابداع فى الفرق
|
|
1975
|
الأساليب المتقدمة لإعداد الخطط الدارسية لإبتعاث موظفي المنشأت الحكومية
|
|
1980
|
مهارات التخطيط الإستراتيجي و(KPI) وبطاقات الأداء المتوازنة
|
|
2502
|
(ورشة عمل )التطوير الإداري المهـام والـواجبـات
|
|
2504
|
الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة للتميز القيادي والابداع الإداري
|
|
2518
|
مهارات إدارة مراكز الإتصالات ( call centers )
|
|
2520
|
اتخاذ القرارات وحل المشاكل الإدارية
|
|
2521
|
اتقان إدارة وقيادة فريق العمل
|
|
2522
|
اختيار وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
|
|
2523
|
إدارة المهام المتعددة وترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية
|
|
2524
|
إدارة الوقت والتحكم في ضغوطات العمل
|
|
2526
|
استراتيجيات اختيار ورسم الاهداف
|
|
2527
|
إعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوى
|
|
2528
|
الإبداع في حل المشاكل واتخاذ القرارات
|
|
2529
|
الأخصائي المعتمد في الأعمال المكتبية والإدارة
|
|
2530
|
الإدارة الفعّالة لمشاريع تقنية المعلومات
|
|
2531
|
التواصل على مستوى المؤسسة والإدارات
|
|
2532
|
الذكاء العاطفي وتحسين أنماط الحياة
|
|
2533
|
المرحلة المتقدمة من دورة المساعد التنفيذي المعتمد
|
|
2534
|
المسؤول الإداري الفعال والمنتج
|
|
2535
|
المهارات الإدارية الفعالة
|
|
2536
|
المهارات المتقدمة في التواصل
|
|
2537
|
برنامج المساعد التنفيذي المعتمد
|
|
2538
|
برنامج المساعد التنفيذي المعتمد
|
|
2539
|
تأسيس وإدارة المشاريع
|
|
2540
|
شهادة أخصائي إدارة المشاريع (PMP)
|
|
2541
|
شهادة أخصائي إدارة مخاطر المشاريع (RMP)
|
|
2542
|
كتابة التقارير للمدقق الداخلي
|
|
2543
|
ماجستير في إدارة الأعمال والابتكار وتحليل البيانات
|
|
2544
|
مهارات إدارة المشاريع
|
|
2545
|
مهارات التواصل مع الآخرين
|
|
2546
|
مهارات الكتابة المهنية
|
|
2678
|
التميز الاداري والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي
|
|
C839
|
التخطيط الإستراتيجى فى الأعمال
|
|
C840
|
The transition to E-gov System ,Practical experience
|
|
C841
|
الاشراف الإبداعي وتعزيز العمل بالجودة والتميز
|
|
C842
|
المهارات الإشرافية المتقدمة و الكفاءة فى تيسير العمل
|
|
C843
|
حوكمة الشركات و التطوير المؤسسى
|
|
C844
|
إعداد وتحليل وتقييم دراسات الجدوى
|
|
C845
|
إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية
|
|
C846
|
إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتطبيقاتها باستخدام برنامج COMFAR III
|
|
C847
|
تحليل الإستثمار
|
|
C848
|
دبلوم دراسات الجدوى الاقتصادية
|
|
C849
|
مبادئ و إدارة الإستثمار
|
|
C850
|
التواصل الفعال مع فريق المشروع و التفاوض
|
|
C851
|
الابتكار في العمل الحكومي
|
|
C852
|
استشراف المستقبل والمسرعات الحكومية
|
|
C853
|
الإبتكار في القطاع الحكومي والمدن الذكية
|
|
C854
|
أحدث التقنيات في تحليل البيانات وإعداد التقارير
|
|
C855
|
الإتجاهات الحديثة فى إدارة استمرارية الأعمال
|
|
C856
|
مهارات التخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI)
|
|
C857
|
الكفاءة و الفاعلية و تقليل الجهد و تعزيز الإنتاجية
|
|
C858
|
مهارات اعداد الخطط الاستراتيجية (مستشار التخطيط الاستراتيجي)
|
|
C859
|
مهارات بناء و قياس مؤشرات الأداء
|
|
C860
|
مهارات استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق اهداف المنظمات
|
|
C861
|
التميز الإداري المتقدم والتفكير الاستراتيجي والابتكار الإبداعي
|
|
C862
|
إدارة التغيير
|
|
C863
|
إدارة الأداء و حوكمة الإجراءات المؤسسية
|
|
C864
|
تطوير الأعمال و المساعد التنفيذى المعتمد
|
|
C865
|
تطوير الأعمال و المساعد التنفيذى المعتمد
|
|
C866
|
مهارات القيادة التنفيذية و التخطيط الاستراتيجى و تحقيق الاهداف,
|
|
C867
|
تنمية مهارات الإتصالات الإدارية بما يحقق الأداء الإدارى المتميز
|
|
C868
|
الإستراتيجى المعتمد : الأدوات و التقنيات المتقدمة
|
|
C869
|
أخصائي التميز المؤسسي والجودة المعتمد
|
|
C870
|
المدير المحترف المعتمد
|
|
C871
|
تحقيق الريادة والتمييز الإداري في الدوائر والاجهزة الحكومية
|
|
C872
|
الإبداع فى تقنيات الإتصال الإدارى الداخلى فى العمل
|
|
C873
|
قائد الفريق المعتمد ( CTL )
|
|
C874
|
تقنيات الإدارة الحديثة و الإنجاز على الأداء
|
|
C875
|
الإبداع القيادي ومهارات اتخاذ القرارات في المواقف المبهمة
|
|
C876
|
المسؤول الإداري الفعال والمنتج
|
|
C877
|
التميز فى إدارة الخدمات المساندة
|
|
C878
|
الثقافة التنظيمية ، مفهومها ،أهميتها ،أنواعها ،مستوياتها
|
|
C879
|
الثقافة التنظيمية و أخلاقيات العمل
|
|
C880
|
محترف وممارس معتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية Certified KPI Professional and Practitioner
|
