-
مدريد
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
باريس
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
دبى
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
باريس
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
باريس
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
دبى
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
عمان
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
براغ
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
لندن
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
براغ
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 1293 المدة : أسبوع
النظم المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية واعداد موازنات العمالة
- القسم : محاسبية ومالية
- الكود : 1293
أهداف البرنامج:
-
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من التعرف على المفاهيم الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية وخاصة في ظل مناخ العمل الجديد وما يتضمنه من متغيرات أدت إلى تطوير الفكر الإداري والمتمثل في رأس المال البشري بالمنظمات ألا وهو الموارد البشرية.
-
كما يهدف هذا البرنامج إلى مناقشة التطورات الإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية وتخطيطها واعداد الموازنات الخاصة بها وخاصة ما يرتبط بها من اختيار وتدريب سليمين وبما يتلاءم مع الاستراتيجية الرئيسية للمنظمة وكذلك نظم التدريب المستمر والقائم على مفهوم إدارة الجودة الشاملة وضرورة إعداد نظام متكامل لمعلومات الموارد البشرية يتلاءم ومفهوم تكنولوجيا المعلومات وما يرتبط بإعداد كل من موازنة التدريب والعمالة باستخدام الحاسب في ظل مفهوم الموازنة الشاملة Master Budget..
محاور البرنامج:
نظرة عامة على الموارد البشرية
-
الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في عصر العولمة
-
أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية.
-
انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية
-
المدخل العصري لإدارة الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل
-
الموازنة الشاملة ودورها في إدارة الموارد البشرية
-
المدخل المعاصر في بناء القوة الذهنية للمنظمات كمصدر للريادة والتفوق
الموازنات: ماهيتها - أهدافها – أنواعها
-
ماهية الموازنات
أهداف الموازنات :
الموازنة كأداة للتخطيط
-
الموازنة كأداة للرقابة
-
أنواع الموازنات من حيث :
-
مدى الفترة الزمنية التي تغطيها
-
طبيعة المجال الذي تغطية
-
موضوع المعاملات التي تغطيها
-
الوحدة المحاسبية التي يتم إعداد الموازنة على أساسها
-
مستوى النشاط الذي يتم إعداد الموازنة على أساسه
المدخل العصري لإدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفقاً لمدخل
الأداء المتوازن (Balanced scorecard)
-
مدخل القياس المتوازن للأداء و دوره في تحويل الاستراتيجية إلى برنامج عمل فعال
-
القياس المتوازن للأداء كنظام إداري
-
المنظور المالي كأحد محاور الأداء المتوازن وعلاقته بإعداد الموازنات
-
لماذا تحتاج منظمات الأعمال إلى بطاقة الأداء المتوازن ؟
-
ورشة عمل لأعداد مقاييس الأداء للمحاور الرئيسية للأداء
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
-
تخطيط الأيدي العاملة
-
إجراءات التوظيف
-
عمليات التوظيف المباشر
-
التوظيف عن طريق الوكلاء
-
مدخل إدارة الجودة الشاملة
-
مدخل النظم
-
المفهوم الحديث للتحسين المستمر للأداء
-
عناصر إدارة التدريب وفقا لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة
إدارة الأداء
-
الطرق التقليدية والطرق الحديثة في إدارة الأداء
-
معايير تقييم أداء المنظمات في ضوء الإدارة للمستقبل
الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات
-
كيف نشأت الحاجة إلى تصميم نظام للمعلومات؟
-
مراحل وخطوات إعداد نظام المعلومات
-
الإطار العام لنظام معلومات الأفراد
ورشة عمل - التطبيقات العملية لاعداد واستخدام الموازنات باستخدام الحاسب الآلي :
-
موازنة العمالة
-
موازنة التدريب
-
التقارير الرقابية باستخدام الموازنات بالحاسب الآلي
-
عرض متكامل لأعداد الموازنات الخاصة بالموارد البشرية باستخدام بالحاسب الآلي