-
شرم الشيخ
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
دبى
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
عمان
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
باريس
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
لندن
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
دبى
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
باريس
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
باريس
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
براغ
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 175 المدة : أسبوع
إستراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية
- القسم : الإدارة و تطوير الذات و التخطيط الإستراتيجى
- الكود : 175
مقدمة:
لقد أصبح بناء وتجهيز صف ثاني من القيادات الإدارية هاجساً يؤرق مؤسسات القطاع الخاص والعام على حد سواء، بل أصبحت هنالك قناعة لدى الدراسين والممارسين للإدارة في المنطقة العربية بأن مهمة خلق قيادات إدارية كفؤة وقادرة على مجابهة تحديات المنافسة الشرسة التي تفرضها العولمة ومتطلبات اتفاقيات التجارة العالمية تمثل تحدياً استراتيجياً ينبغي أن يتصدر قائمة أولويات خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ومع أن هذه المشكلة تختلف شكلاً ومضموناً بين الدول العربية المصدرة للعمالة والدول المستقبلة لها، إلا أنها في كلا الحالتين تمثل تحدياً حقيقياً يستدعي حشد الطاقات وتخصيص الأموال اللازمة للوفاء بمتطلباته. وإذا كانت منظمات القطاع الخاص تتمتع بميزة نسبية على رصيفاتها في القطاع العام، تتمثل أساساً في حرية الحركة ومرونة الأنظمة والإجراءات في التعيين والترقي والتحفيز، فإن منظمات القطاع العام بحاجة إلى تطوير سياسات أجور جريئة للتنافس بصورة ناجحة وأن تبرز نفسها "كجهات عمل مفضلة"، وأن تدرك قيمة رأس مالها البشري حتى لا تفقده لمنظمات القطاع الخاص المحلية والوافدة في إطار اتفاقيات التجارة الدولية وبخاصة تلك العاملة في قطاع الخدمات.
أهداف البرنامج:
المحاور الرئيسية:
(يركز هذا البرنامج على ثلاثة مداخل لبناء وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية)
-
تزويد المشاركين بالمعارف الأساسية المتعلقة بتخطيط القوى العاملة.
-
الإلمام بالمكونات الأساسية لسياسات واستراتيجيات الإحلال أو توفير القوى العاملة المناسبة في الوقت المناسب.
-
إلقاء الضوء على الدور المحوري للقيادة الإدارية في تكوين القيادات المستقبلية.
-
تزويد المشاركين بأساسيات التدريب المبنى على الكفاءات/القدرات.
-
تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لبناء المسار الوظيفي.
-
تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لبناء المسار التدريبي.
-
تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي.
-
مداخل سياسات التصنيف والتعويض.
-
مدخل التدريب المبني على القدرات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفيى.
-
مدخل دور القيادة في رعاية وتدريب القيادات البديلة.
-
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
المستهدفون
-
وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدون في منظمات القطاع العام والمشترك والخاص.
-
مدراء التطوير الإداري والتدريب والتنمية الإدارية.
-
مدراء شئون العاملين/الموظفين والشئون المالية والتنمية البشرية.
-
مدراء التدريب والمدربون بمراكز التدريب العامة والخاصة.
-
أساتذة الإدارة بكليات ومدارس التجارة/الإدارة والاقتصاد والعلوم الإدارية العربية.
-
مدراء المكاتب التنفيذية في الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة والخاصة.
-
مساعدي الوزراء ومسئولي مراكز دعم اتخاذ القرار بالوزارات والهيئات العامة
-
اتحادات ونقابات العاملين وأعضاء الغرف التجارية والصناعية.
-
-