الأسـاليب المعاصـرة في التخطيـط والمتـابعــة

أهـداف البرنامج :

  • تعريـف المشـاركين بمفهـوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيـق أهداف العمل .

  • تعريف المشـاركين بالأسـاليب العلمية لمراحل إعداد خطة العمل وأنظمة المتابعـة .

  • تنمية مهارات صياغـة وإعـداد أهـداف الخطـة من واقـع دراسة الوضع الحالي لجهـة العمـل .

  • تعريف المشـاركين بماهيـة إجـراءات تنفيـذ الخطـة والإجـراءات التصحيحيـة لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسـم واتخاذ تلك الإجراءات .

  • تنمية مهارات استخـدام أسلـوب الرقابـة والمتابعـة الإداريـة الفعالـة لجهـة عمل المشـاركين .

  • تنمية مهارات إعـداد وعـرض خطة عمل شاملة بكافـة إجراءات العمل وشرح الإجراءات المناسبة والرقابة على الخطة .

محتويات البرنامج :

(التخطيـط الأساسيـات والمفاهيـم )

  • تعريف ومكونات نظام التخطيط .

  • نموذج إتخاذ القرارات .

  • مكونات نموذج إتخاذ القرارات .

  • إعداد ومراجعة الأهداف .

  • إعداد النموذج الشامل للمنشـأة .

(إعـداد الخطط والبدائل )

  • استخدام مصفوفـة الفـرص ، نقـاط القـوى والضعف في التحليـل والتخطيـط .

  • الإطار العام لإعداد الخطط والبدائـل .

(الخطط والإستراتيجيات بالجهـاز الحكومي)

  • محددات إعداد الخطط بالجهاز الحكومي .

  • الأسـاليب المثلى للتشخيص السليم بفرض صياغـة خطة ملائمـه .

  • الأسـاليب والأدوات التطبيقيـة المتعلقـة بصياغـة وتطبيق الخطط والرقابـة عليهـا .

  • مهارات القائمين على وضع الخطط .

(تقييم الخطط والبدائل )

  • مفهوم تقييم الخطط والبدائل .

  • طرق تقييم الخطط والبدائـل .

(متابعة تنفيذ الخطط )

  • أهمية المتابعـة .

  • دور المتابعة في نجاح التخطيط .

  • دور المتابعة في عمليات إعادة التخطيط والتغذيـة المرتده كمدخل لعمليات التخطيط المستقبلية .

المواعيد المتاحة