السياسة الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وادارة الوقت وضغوط العمل

اهداف البرنامج :

  • تمكين المشاركين من التعرف على أنواع ضغوط العمل التي سيتعرض لها الموظفين والأساليب الحديثة لمواجهتها والتغلب عليها.

  • تمكين المشاركين من البحث في السياسات التي تشكل مصادر الضغوط والعمل على تحديث هذه السياسات بقصد تخفيف هذه الضغوط.

  • تمكين المشاركين من التعرف على الإستراتيجيات المستخدمة لمعالجة الضغوط التي تحدث في مؤسسات الأعمال.

  • تمكين المشاركين من التعرف على كيفية الإدارة الفعالة للوقت والإقلاع عن العادات السيئة لإدارة الوقت أثناء العمل.

المحاور العلمية :

  • مفهوم ضغط العمل .

  • طبيعة ضغط العمل .

  • مراحل الضغط .

  • عناصر الضغوط .

  • ردود فعلنا على الضغوط .

  • مصادر ضغط العمل .

  • عوامل الضغوط الوسيطة .

  • مصادر الضغط عند العديلي .

  • مصادر الضغوط في منظمات العمل .

  • الضغوط والعمل .

  • مصادر الضغط عند عسكر .

  • تابع مصادر الضغط عند عسكر .

  • آثار ضغوط العمل عند سيزلافي وولاس .

  • العلاقة بين مستوى الضغط والأداء .

  • آثار ضغط العمل عند العديلي.

  • الآثار والنتائج التنظيمية لسوء إدارة الضغوط .

  • استراتيجيات التعامل مع الضغوط.

  • عند ولاس وسيزلافي .

  • عند العديلي .

  • عند عسكر .

  • أفكار وآراء بعض المديرين حول ضغط العمل .

  • الضغوط الإدارية.

  • ماهية إدارة الوقت .

  • عادات سيئة في استخدام الوقت .

  • خطوات نحو إدارة وقت أفضل .

  • تعريف إدارة الوقت

  • مهارات إدارة الوقت

  • أسس وقواعد وأساليب إدارة الوقت

  • الإجراءات الفعالة لادارة الوقت

  • إدارة الوقت كأسلوب للسيطرة على ضغوط العمل

  • مفهوم الضغوط وأنواعها

  • التأثير السلبي للضغوط الإدارية

  • أساليب التعامل مع الضغوط

  • مهارات التعامل مع صراعات وضغوط العمل

  • نظرية اتخاذ القرارات كأسلوب لحل المشكلات

المواعيد المتاحة