برنامـج المهــارات الإداريــة المتكاملـة للمـديـر الفعّــال

هــدف البرنامـج :

يهـدف البرنامـج إلى تنميـة معـارف ومهـارات المشـاركيــن بمـا يضمن إعدادهم لشغل الوظائف الإداريــة بفكر معـاصر ومتطـور إكسـاب المشـاركيــن مهــارات تطبيـق مفــاهيــم وإستـراتيجيــات الإدارة الحـديثـــة .

محتـويـات البرنامـج :

مدخـل الاهتمـام و التوجيـه نحو العمـل / البشر كنمطين من أنمـاط السلـوك الإداري ومدى الحاجة إلى كل منهمـا في ضـوء ظـروف العمـل .

  • مبـدأ الفعـاليـة الإداريـة : كيفيـة التميـز بين مداخل وأنمـاط الإدارة (باللوائح / بالنشاط / بالنتائج )

  • سلوكيـات ومهـارات الإدارة الفاعلـة .

  • تشخيص الأنمـاط الإداريــة الفعـالـة والغير فعـالـة ومناقشتهـا .

  • طـرق وأساليب تحسين وتطـويـر مهـارات الإدارة لـدى الأفـراد المســؤوليــن .

  • مهـارات الإدارة وتحقيـق الأهـداف و النتائـج .

  • مفهــوم الإدارة الحـديثــة ودورهــا في بنــاء التنظيــم .

  • المهـارات الإداريــة اللازمــة لتحقيــق التميــز .

  • الإدارة بالأهــداف .

  • الإدارة بالنتــائــج .

  • المهــارات الإداريــة اللازمــة للمـديــر الفعّـــال : -

  • إتخــاذ القــــرار.

  • بنـــاء فـريـــق العمــــل .

  • حــل المشكــلات .

  • التفــاوض .

  • إدارة الــوقـت والـذات .

  • التحفيـــز .

  • حــل الصــراع .

المواعيد المتاحة