برنامج تدريب المدربين (T0T )

مقدمة:

كيف يستطيع الفرد أن ينفذ إلى عقول الآخرين، كيف يستطيع أن يبقى طويلاً في عقولهم ويُعيد تنظيم الملفات داخلها ويرتب وينسق المعارف ويجدّد الاتجاهات؟ كيف يضمن أنه بعد انتهاء مهمته في عقول الآخرين أن ما فعله سوف يبقى طويلاً، وسوف يقاوم محاولات الآخرين لطرد المعلومات والاتجاهات الجديدة؟

إنه المدرب الذي يتحمل المسئولية والأمانة في أن يحتل عقل وفكر الآخرين للحظات ويمدهم بما يحتاجون إليه دون تزييف.

فالمدربون هم مهندسو الصيانة والتحديث والتجديد للعقل البشري، كما ان وصول المدربين إلى قمة الأداء التدريبي ليس نوعاً من اللحظات العابرة التي تعتمد على الصدفة وحدها، ولكنها عملية صعبة تاخذ الكثير من الوقت والجهد والاستعداد للوصول إلى هذا المستوى.

لذا اذا كنت من ذوى التخصص العلمى او الفنى  وفى حاجة إلى اكتساب القدرة على عرض مادتك العلمية من خلال أسلوب علمي وعملي متميز فأنت بالتأكيد تحتاج إلى دراسة مهارات العرض والتقديم والتحضير للمادة العلمية ومواجهة الجمهوروذلك من خلال هذا البرنامج التدريبى

المحاور الرئيسية:

  • بناء الثقة بالنفس والتخلي عن الخوف والقلق من مواجهة الجمهور.
  • مرحلة الاستعداد التام للتدريب أمام الجماهير والتأثير فيهم.
  • إكتساب مهارات الإلقاء وفنون الارتجال.
  • دراسة لغة الجسد للمدرب وكيفية استخدمها أمام جمهور المتدربين.
  • عوامل نجاح التدريب داخل القاعة.
  • التعرف على أنواع المدربين.
  • التعرف على السمات الشخصية للمدرب الجيد.
  • الالمام بالكيفية التي يتم من خلالها عرض المواد التدريبية والعوامل التي تحدد اسلوب التدريب.
  • التعرف على أنماط المتدربين والسيطرة عليهم داخل قاعة المحاضرات.
  • طرق تجهيز وإعداد القاعات التدريبية بما يلائم طبيعة الدورات.
  • كيفية إحتراف التدريب ومعرفة اسرار نجاح المدربين الكبار.
  • تحديد الاحتياجات التدربيه للإفراد والشركات.
  • كيفية إعداد المادة التدريبة و الحقائب التدريبية.
  • مراحل التدريب وكيف تكون مدرب فعال.
  • الاعداد النفسي و الثقافي و التطويرى للمدرب.

موجه الى:

 

  • الاتصال، مكوناته، أنواعه، مميزاته، ومعوقاته.
  • الفرق بين التدريب والتعليم (أهدافه، فوائده، ومبادئه).
  • مَنْ هو المدرب، ووظائفه.
  • الأساليب المختلفة للتدريب.
  • فنون العرض والتقديم.
  • كيفية التواصل مع المشاركين.
  • الوصايا العشر للعرض والتقديم.
  • كيفية إدارة الجلسة التدريبية.
  • كيفية التعامل مع المواقف الصعبة للمشاركين.

المواعيد المتاحة