البرنامج المهني في التأمينات الاجتماعية

مقدمة :

فى سبيل إحداث تطوير جذري وفعال فى مجال التأمينات الإجتماعية في مصر والوطن العربي و من أجل الوصول بالسادة المتخصصين فى هذا المجال الى قمة الأداء من خلال إمدادهم بكافة الخبرات التطبيقة والمعارف والمهارات الضرورية لتحقيق التميز والريادة ، ومن أجل إحاطتهمبأحدث الاتجاهات و التطورات العالمية الحديثة , قام مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية CAMEكيم بتنظيم أول برنامج مهني تطبيقي معتمد ومتخصص فى مجال التأمينات الإجتماعية.

موجه إلى :

الى جميع السادة العاملين بادارات و اقسام الموارد البشرية و شئون العاملين والشئون الإدارية والذين تتطلب اعمالهم التعرف على كيفية التعامل مع هيئة التأمينات الاجتماعية وجميع السادة الراغبين فى التعرف على قانون التامينات الاجتماعية وكيفية تطبيقه .

فوائد الحصول على البرامج المهنية المعتمدة :

على مستوى الأدارارت والمنظمات الحكومية والشركات :

  • أصبحت البرامج المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا فى سوق العمل خاصة عند اتخاذ

  • قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفى .

  • وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التى تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفى والتقادم المهنى .

  • تعمل البرامج المهنية على زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .

على مستوى الأفراد :

  • الحصول على توثيق من جهة علمية عالمية معتمدة للمعارف والمهارات و الخبرات المهنية يعد إحدى أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والمشرفين والموظفين للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردى ولتنمية المستقبل الوظيفى .

  • الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت.

  • القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .

الأثار الإيجابية للحصول على البرامج المهنية المعتمدة:

  • الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .

  • القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.

  • إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.

  • تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفى .

  • اعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة فى شركتك .

المحتويات الريئسية :

  • التأمينات الاجتماعية مبادئ ومفاهيم وحقائق

  • النواحي الفنية والتمويلية في نظم التأمين الاجتماعي

  • مظلة التأمين الاجتماعي

  • نظام التامين الإجتماعى وفقا لأحكام قانون التامين الإجتماعى لكل من الأجر الأساسى والأجر المتغير

  • نظام التامين الإجتماعى وفقا لأحكام قانون التامين الإجتماعى في الأحوال الخاصة

  • شراء المدد

  • تحويل عناصر الاجر المتغير الى مدة فى الاجر المتغير

  • تحويل المبالغ المدخرة ق الى مدة فى نظام المكافاة

  • معاش الأجر الأساسى فى تامين الشيخوخة والعجز والوفاة

  • معاش الأجر المتغير فى تامين الشيخوخة والعجز والوفاة

  • المستحقون في المعاش

  • تعويض المدة الزائدة عن الأجر الأساسى

  • تعويض الدفعة الواحدة عن كل من الأجرين الأساسى والمتغير

  • المكافأة

  • الحقوق الاضافية

  • التعويض الاضافي منحة الوفاة نفقات الجنازة = اعانة العجز

  • الاستبدال

  • المناطق النائية

  • العاملون في الأعمال الصعبة والخطرة

  • استمرار المؤمن عليه بالعمل او التحاقه بالعمل بعد سن الستين لاستكمال مدة استحقاق المعاش

  • قواعد واحكام معاملة صاحب المعاش العائد الى الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليه بالقانون

  • قواعد معاملة المؤمن عليهم الذين لهم مدد قضيت بالقوات المسلحة

  • تأمين اصابات العمل

  • تأمين المرض

  • تأمين البطالة

  • نظام التأمين الإجتماعي للعاملين في مجال المقاولات والمحاجر والملاحات

  • نظام التأمين الإجتماعي للعاملين في مجال النقل البري

  • التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم

  • التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج

  • قواعد تسوية الحقوق التأمينية في حالات الإنتقال بين

  • قوانين التأمين الإجتماعي

  •  

  • تصنيف وتوصيف مدد الاشتراك ( الكتاب السادس )

  • نموذج البيانات التاريخية

المواعيد المتاحة