أخصائى التدريب و التطوير الوظيفى المعتمد

الأهداف :-

الشخصیة الاحترافیة لأخصائى التدریب والتطویر ومحاورھا المختلفة وفقا للتطورات -
أسس ومفاھیم التدریب والعملیة التدریبیة كنظام متكامل في المنظمات الحديثة -
تحديد وصياغة الإستراتيجيات التدريبية لتحقيق التطوير الوظيفي و أهداف المنظمة -
دليل سياسات وإجراءات التطوير الإدارى وفقا للمنظمات العالمية -
المناهج المعاصرة لجودة وتقييم النشاط التدريبي وقياس العائد على استثمارات التدريب -
استخدام بطاقات قياس الاداء المتوازن في قياس فاعلية النشاط التدريبي -
دور اخصائي التدريب والتطوير في اكتشاف و تنمية وتطوير المواهب بالمنظمة -
-دور اخصائي التدريب والتطوير في عمليات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي

المحتويات العلمية للبرنامج  : -

 اليوم الاول : المفاهيم والتطبيقات لعملية التدريب كنظام متكامل

المفاهيم المعاصرة للتدريب والتطوير الوظيفي -
التدريب و التطوير الوظيفي: ماهيته – أهدافه -
الوظائف الرئيسية لإدارات التدريب والتطوير الوظيفي: العملية التدريبية -
الفرق بين عملية التدريب والتطوير الوظيفي -
الهيكل التنظيمي للتدريب في المنظمات -
دور إدارات التدريب والتطوير الوظيفي فى المنظمات المعاصرة -

 

 

 

اليوم الثاني : اجراءات اعداد الخطة التدريبية و تحليل الاحتياجات التدريبية 

ما هي عملية تحديد الاحتياجات التدريبية -
مستويات تحديد الاحتياجات التدريبية المعارف عليها -
أنواع وأساليب وطرق التدريب والتطوير – مراجعة عامة -
أدوات تقييم الاحتياجات التدريبية للمنظمة والافراد -
كيفية وضع الاهداف العامة للبرامج -

اليوم الثالث : إستخدام بطاقة الاداء المتوازن في قياس فاعلية النشاط التدريبي

الخطوات الاساسية لتطبيق بطاقة الاداء المتوازن في عملية التدريب و التطوير الوظيفي -
مكونات بطاقة الأداء المتوازن -

 اليوم الرابع : المفاهيم و التطبيقات للتدريب المبني على الجدارات الوظيفية

أسس ومفاهيم التدريب المبني على الجدارات -
تكامل المبادئ الأساسية لتصميم و تنفيذ البرامج التدريبية بناءا على الجدارات الوظيفية -
تطبيق إستراتيجيات التدريب و مواكبتها مع التدريب المبني على الجدارات للبرامج -
أسس كتابة أهداف ووصف البرنامج التدريبي تطبيقا لمبادئ التدريب المبني على الجدارات-
أسس التقييم الفعال للنشاط التدريبي من خلال منهج الجدارات -

 

اليوم الخامس : اعداد ميزانية التدريب و قياس العائد على التدريب

 أسس تقدير تكلفة التدريب -
عناصر التكلفة للخطة التدريبية -
أسس ترشيد تكاليف التدريب والاسلوب الامثل لاستخدام هذه الموارد -
عوامل التأثير على قرارات تحديد ميزانية التدريب -
قياس و تحليل تكاليف العائد على التدريب -
مناهج قياس العائد من التدريب

المواعيد المتاحة