-
دبى
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : DD976 المدة : أسبوع
-
دبى
من 03-11-2024 الى 07-11-2024التفاصيل- كود الدورة : DD976 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : DD976 المدة : أسبوع
أخصائى التدريب و التطوير الوظيفى المعتمد
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : DD976
الأهداف :-
الشخصیة الاحترافیة لأخصائى التدریب والتطویر ومحاورھا المختلفة وفقا للتطورات -
أسس ومفاھیم التدریب والعملیة التدریبیة كنظام متكامل في المنظمات الحديثة -
تحديد وصياغة الإستراتيجيات التدريبية لتحقيق التطوير الوظيفي و أهداف المنظمة -
دليل سياسات وإجراءات التطوير الإدارى وفقا للمنظمات العالمية -
المناهج المعاصرة لجودة وتقييم النشاط التدريبي وقياس العائد على استثمارات التدريب -
استخدام بطاقات قياس الاداء المتوازن في قياس فاعلية النشاط التدريبي -
دور اخصائي التدريب والتطوير في اكتشاف و تنمية وتطوير المواهب بالمنظمة -
-دور اخصائي التدريب والتطوير في عمليات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
المحتويات العلمية للبرنامج : -
اليوم الاول : المفاهيم والتطبيقات لعملية التدريب كنظام متكامل
المفاهيم المعاصرة للتدريب والتطوير الوظيفي -
التدريب و التطوير الوظيفي: ماهيته – أهدافه -
الوظائف الرئيسية لإدارات التدريب والتطوير الوظيفي: العملية التدريبية -
الفرق بين عملية التدريب والتطوير الوظيفي -
الهيكل التنظيمي للتدريب في المنظمات -
دور إدارات التدريب والتطوير الوظيفي فى المنظمات المعاصرة -
اليوم الثاني : اجراءات اعداد الخطة التدريبية و تحليل الاحتياجات التدريبية
ما هي عملية تحديد الاحتياجات التدريبية -
مستويات تحديد الاحتياجات التدريبية المعارف عليها -
أنواع وأساليب وطرق التدريب والتطوير – مراجعة عامة -
أدوات تقييم الاحتياجات التدريبية للمنظمة والافراد -
كيفية وضع الاهداف العامة للبرامج -
اليوم الثالث : إستخدام بطاقة الاداء المتوازن في قياس فاعلية النشاط التدريبي
الخطوات الاساسية لتطبيق بطاقة الاداء المتوازن في عملية التدريب و التطوير الوظيفي -
مكونات بطاقة الأداء المتوازن -
اليوم الرابع : المفاهيم و التطبيقات للتدريب المبني على الجدارات الوظيفية
أسس ومفاهيم التدريب المبني على الجدارات -
تكامل المبادئ الأساسية لتصميم و تنفيذ البرامج التدريبية بناءا على الجدارات الوظيفية -
تطبيق إستراتيجيات التدريب و مواكبتها مع التدريب المبني على الجدارات للبرامج -
أسس كتابة أهداف ووصف البرنامج التدريبي تطبيقا لمبادئ التدريب المبني على الجدارات-
أسس التقييم الفعال للنشاط التدريبي من خلال منهج الجدارات -
اليوم الخامس : اعداد ميزانية التدريب و قياس العائد على التدريب
أسس تقدير تكلفة التدريب -عناصر التكلفة للخطة التدريبية -
أسس ترشيد تكاليف التدريب والاسلوب الامثل لاستخدام هذه الموارد -
عوامل التأثير على قرارات تحديد ميزانية التدريب -
قياس و تحليل تكاليف العائد على التدريب -
مناهج قياس العائد من التدريب