-
جاكرتا
من 19-05-2024 الى 23-05-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 21-07-2024 الى 25-07-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
-
جدة
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
-
لندن
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
-
باريس
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
-
لندن
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : BB760 المدة : أسبوع
المهارات الإحترافية فى اجراء التحقيقات الإدارية
- القسم : القانونية والعقود والمناقصات
- الكود : BB760
اهداف البرنامج :
سيكون المشاركون في نهاية البرنامج التدريبي قادرين على:
- معرفة المهارة العملية في التعامل مع التحقيقات.
- معرفة دراسة الأدلة وإثبات أو نفي الإتهام في حق المخالف وكشف المخالفات التأديبية.
- الوقوف على حقوق والتزامات الموظف.
- تطوير مهارات كتابة مذكرات التحقيق التأديبي ومحاضر تحقيق باحتراف.
- دراسة وتدقيق السمات الأساسية للمخالفات وماهية الأفعال التي تعد مخالفات من عدمه.
- التعرف على القواعد العامة للتحقيق وممارسة التطبيقات العملية لكيفية إدارة تحقيق.
- معرفة تقنيات إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير وتوصيات التحقيق ومتابعتها
- المزج بين النظرية والتطبيق في التحقيق التأديبي ومعرفة كيفية التصرف في التحقيق.
- معرفة العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المخالف.
- معرفة المهارات العملية –الفنية أو القانونية – لصياغة التقارير والمذكرات الخاصة بالحقيقات.
الجمهور المستهدف:
- العاملون بالإدارات القانونية
- العاملون بالعقود والمشتريات
- كل من يرغب بتطوير مهاراته وخبراته ويرى الحاجة الى هذه الدورة
المحاور العامة للبرنامج :
اليوم الأول : حقوق الموظف والتزاماته تجاه الإدارة
- طبيعة علاقة الموظف بالإدارة: نظرية العقد المدني، عقد القانون العام، النظريات التنظيمية
- طرق اختيار الموظفين والسلطة المختصة بالتعيين
- حركة الموظف أثناء الخدمة: النقــل، الندب، الإعارة.
- حقوق والموظف.
- واجبات الموظف أثناء عمله او بعد نهاية خدمته.
اليوم الثاني : العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على المخالف
- المخالفة أو الآثم التأديبي.
- التمييز بين الجريمة التأديبية والجريمة الجنائية
- أركان الجريمة التأديبية
- العقــــوبات التأديبيـة وشرعية العقوبات
- ضوابط العقوبات التأديبية والمبادئ الحاكمة لها.
اليوم الثالث : تقنيات إجراء التحقيـق الإداري (استخدام وسائل الاثبات)
- (الشكوى) تحريك الاجراءات بواسطة الافراد .
- القيود الواردة على سلطة الإحالة للتحقيق، ومباشرة التحقيق والسلطة المختصة بهما.
- الآثار المترتبة على إزدواج الإختصاص بالتحقيق وسبل علاجها.
- ضمانات التحقيق، ووقف الموظف عن العمل.
- التصرف في التحقيق
- دراسة الأدلة في التحقيق التأديبي
اليوم الرابع : قرار التحقيق الإداري/ التأديبي
- الأعمال المادية الإدارية والأثر القانوني (إنشاء أو تعديل أو إلغاء مراكز قانونية)
- أركان القرار التحقيق الإداري: ركن السبب، الإختصاص، الإجراءات، الشكل، المحل، والغاية
- نفاد القرار الإداري تجاه الإدارة والأفراد.
- ضوابط إجراءات التأديب وضماناته.
- تطبيق أسباب الإباحة مثل حق الدفاع الشرعي وغيرها، وموانع المسؤولية التأديبية
اليوم الخامس : الجوانب العملية في التحقيق التأديبي وتقريره ومتابعته
- فتح محضر للتحقيق وإجراء المقابلات، وإعلان الشهود والحضور وسماع أقوالهم، وإعلان المخالف.
- إنتداب أحد الخبراء الفنيين والإنتقال للمعانيه والتفتيش واستجواب المخالف.
- التحقيق في المخالفات التأديبية والجرائم الجنائية التي تكتشف أثناء التحقيق.
- إعداد مذكرة بنتيجة التحقيق.
- الجوانب العملية في التحقيق التأديبي.