التحقيقات المتقدمة والممارسات الحديثة للتحقيقات الادارية

أهداف البرنامج :-

·       المهارة العملية في التعامل مع التحقيقات.

·       دراسة الادلة واثبات او نفي الاتهام في حق المخالف وكشف المخالفات التاديبية.

·       الوقوف على حقوق والتزامات الموظف.

·       تطوير مهارات كتابة مذكرات التحقيق التاديبي ومحاضر تحقيق باحتراف.

·       دراسة وتدقيق السمات الأساسية للمخالفات وماهية الافعال التي تعد مخالفات من عدمه.

·       التعرف على القواعد العامة للتحقيق وممارسة التطبيقات العملية لكيفية إدارة تحقيق.

·       تقنيات إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد التقارير وتوصيات التحقيق ومتابعتها

·       المزج بين النظرية والتطبيق في التحقيق التاديبي ومعرفة كيفية التصرف في التحقيق.

·       معرفة العقوبات التاديبية التي يجوز توقيعها على الموظف المخالف.

·       المهارات العملية –الفنية أو القانونية – لصياغة التقارير والمذكرات الخاصة بالتحقيقات.

محاور البرنامج :-

الوحدة الأولى: حقوق الموظف والتزاماته تجاه الإدارة

·       طبيعة علاقة الموظف بالإدارة: نظرية العقد المدني، عقد القانون العام، النظريات التنظيمية

·       طرق اختيار الموظفين والسلطة المختصة بالتعيين

·       حركة الموظف أثناء الخدمة: النقــل، الندب، الإعارة

·       حقوق والموظف

·       واجبات الموظف أثناء عمله او بعد نهاية خدمته

الوحدة الثانية : التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه

·       التعريف بالتحقيق وأيضا التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي

·       ضمانات التحقيق الإداري

·       الجوانب الفنية في التحقيق الإداري

الوحدة الثالثة : المبادئ الادارية في التحقيق التأديبي والإداري

·       التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري

·       الوسائل القانونية للجهات الإدارية قبل البدء بالتحقيق الإداري

·       مهارات لجان التحقيق في البحث والتحري عن أدلة المخالفات التأديبية

·       مهارات لجان التحقيق وأساليبها في استجواب المخالفين

·       محضر التحقيق وكيفية تدوينه والقواعد التي يتعين مراعاتها

·       التنظيم الأصولي لملف التحقيق ومحتوياته

الوحدة الرابعة : مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة

·       كيفية إعداد محضر التحقيق

·       كيفية إجراء التحقيق وطرح الأسئلة

·       إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي

·       ضمانات محضر التحقيق

·       كيفية وسبل تلافي البطلان في محاضر التحقيق

·       فحص الوثائق الإدارية (التفتيش، سماع شهادة الشهود، المعاينة، الاستجواب والمواجهة، الخبرة كوسائل للتحقيق) الاستعانة بالجهات الرقابية في جميع الاستدلالات

·       إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق

الوحدة الخامسة : مفهوم الأدلة وتقسيماتها

·       تقسيم الأدلة من حيث مصادرها

·       الأدلة من حيث علاقة الدليل بالواقعة

·       الفرق بين الدليل والإثبات

·       أدلة الإثبات ( الاعتراف أو الإقرار ، الشهادة ، الخبرة ، المحررات ، القرائن (

الوحدة السادسة: القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري

·       التعريف بالقرار التأديبي وأركان القرار التأديبي

·       تحديد ماهية الإجراءات التأديبية والغاية منها

·       الطبيعة القانونية للإجراءات التأديبية

·       سبب القرار التأديبي ومدى وجواز الرقابة عليه

·       مدى ملائمة السبب لقرار الجزاء ، والتظلم من قرارات الجزاء

 

المواعيد المتاحة