مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة التدريب والتطوير

أهداف البرنامج :

تنمية مهارات المشاركين بمفاهيم الودة الشاملة فى تطوير نظم التدريب بالمؤسسة ، وخاصة فى إعداد الخطط والحقائب التدريبية ، وكيفية قياس وتقييم البرامج التدريبية.

المحاور العلمية :

بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادراً على :

  • تطبيق نظم التدريب باستخدام معيار المنظومة التدريبية .

  • تخطيط التدريب وفقاً للأسلوب العلمي لتحديد الاحتياجات وتصميم البرامج .

  • متابعة وتقويم البرامج والمراكز التدريبية .

  • إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وشبكات المعلومات .

المحاور العلمية :

  • مفهوم ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب

  • مبادىء ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب

  • أبعاد ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب

  • استراتيجيات قيادة عملية ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب

  • مراحل تطبيق ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب

  • عناصر ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب

  • معايير ومؤشرات نظام ادارة الجودة الشاملة في إدارة التدريب

  • أساسيات عملية التدريب

  • أساليب التدريب : المحاضرة , الندوة , تمثيل الأدوار

  • أنواع التدريب (الذاتي ، المباريات الإدارية , الإيضاح التجريبي , ... الخ ) .

  • قياس مهارات التدريب الفعال لدي المشاركين

  • تخطيط وادارة البرامج التدريبية

  • تقدير الاحتياجات التدريبية

  • تصميم البرامج التدريبية

  • التدريب المقترن بالنتائج

  • ادوات التدريب

  • تقييم البرامج التدريبية

  • التدريب بين التكلفة والعائد

  • منظومة التدريب ومقومات نجاح العملية التدريبية .

  • التدريب كنظام متكامل

  • مقومات نجاح العملية التدريبية .

  • تخطيط العملية التدريبية .

  • تحديد وتحليل وتصنيف الاحتياجات التدريبية " المفهوم - الأهداف - الأساليب - المصادر

  • إعداد و تصميم المناهج وإعداد الحقائب التدريبية .

  • إعداد خطط وموازنات التدريب .

  • متابعة تنفيذ التدريب .

  • تحديد واختيار مناخ التدريب المناسب .

  • مهارات المتابعة والإشراف أثناء تنفيذ البرامج.

  • مهارات افتتاح وتقديم البرامج.

  • تقويم التدريب .

  • أساليب تقييم المتدربين .

  • أساليب تقييم المراكز التدريبية.

  • أساليب تقييم البرامج التدريبية.

  • ممارسة عملية في إعداد منهاج تدريبي .

  • إعداد منهاج تدريبي.

  • إعداد العروض والتوضيحات باستخدام الحاسب الآلي .

  • ممارسة عملية في إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي .

  • استخدام الحاسب الآلي وشبكات المعلومات في إدارة العملية التدريبية .

  • المشروع الختامي للمشاركين .

  •  

موجه الى :

  • العاملين في إدارة التدريب وشئون الموظفين ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام .

  • العاملون في مجال الجامعات ومراكز البحوث العلمية والجودة والتخطيط المؤسسي .

المواعيد المتاحة