إدارة عقـــود الصيـانـــة والتشغيــل

الهــدف العــام للــدورة :

  • تزويد المشاركين بأسس ومهارات وضع الاشتراطات اللازمة في عقود الصيانة والتشغيل

  • وإكسابهــم مهــارات متابعــة تنفيــذهــا وتقييمهــا بهــدف الاستفــادة من مجــالات القصــور فيهـا .

الأهــداف التفصيليــة للــدورة :

بنهــايـــة هــذا البرنـامــج يكـون المشـــارك قـــادراً على : -

  • تحـديــد الاشتراطــات اللازمــة لصياغتهــا أثنـــاء التعاقــد .

  • تلافــي مشكــلات التعاقــد والتعامـل معها حيـن حدوثهــا .

  • متابعــة تنفيــذ عقـود الصيــانــة والتشغيــل بكفــاءة وفاعليــة .

  • تقييـــم أداء تنفيـــذ العقــود ودراســة جـوانب القصــور فيها .

محتـويــات الــدورة :

مرحلــة ما قبــل التعاقــد الوقـايــة من مشاكــل التنفيــذ : -

  • تحـديـــد الاحتيــاجـــات واقتصـاديـــة تنفيذهــا .

  • التنبـؤ بالمشكــلات في مرحلــة التنفيــذ لتلافيهــا .

  • المسائــل الجوهريــة والتفصيليــة التي يجـب مراعاتهــا.

  • الالتزامــات المتبادلـــة والتعـامــل معهــا .

مرحلـة تنفيـذ عقــود الصيانـة والتشغيـل والمشكـلات المرتبطـة بهــا : -

  • الإخـلال بالالتــزامــات وكيفيــة التصـرف فيهــا .

  • تغييــر ظــروف العقــد عند التنفيــذ وأســاليب التعامــل معهــا .

متابعـة تنفيــذ عقــود الصيانــة والتشغيـل : -

  • متـابعــة خطــط الصيانــة .

  • الفحـص والتـأكــد من التنفيــذ .

  • عــداد جــداول المتابعــة .

  • الإنــذارات وتقــاريــر الأداء .

تقييـم أداء المتعاقديـن لتنفيـذ عقـود الصيـانـة والتشغيـل : -

  • معــاييــر تقييــم الأداء .

  • الـدروس المستفــادة من سلبيــات تنفيــذ عقــود الصيــانـة والتشغيــل.

المواعيد المتاحة