قياس اداء العقود الادارية ومعايير تميزها

الاهداف

  • الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية دراسة عملية لكيفية ضبط هذه العقود لتفادي المخاطر المسؤوليات الناتجة عن تنفيذها دراسة عملية لإدارة هذه العقود وأساليب هذه الإدارة

  • دراسة عملية لأساليب الرقابة على قيام المتعاقد بتنفيذ التزاماته ومعرفة السلطات والجزاءات التي تملكها الادارة لإجبار المتعاقد على تنفيذ التزامه دراسة عملية لكيفية تصفية العقد الاداري بعد انتهاءه

  • دراسة عملية لكيفية المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقد الاداري والأساليب المتبعة في هذا الشأن

  • مدى حقوق المتعاقد في تعديل الشروط المالية للعقد

  • و(هي التي تسمى بالمطالبات( والقيود الواردة على هذه الحقوق الالمام بكافة قواعد واحكام العقود الادارية

  • سيتمكن المشارك من تطبيق هذه المفاهيم في عملية سواء في الجهات الحكومية أو الشركات او المؤسسات

المحتويات الأساسية:

الوحدة الاولى

  • الاتجاهات الحديثة للعقد الاداري

  • معيار تميز العقود الادارية واهم انواعها والتفرقة بين العقد

  • الاداري المحلي والعقد الدولي

الوحدة الثانية:

  • أهم انواع العقود الادارية

  • عقد امتياز المرافق العامة

  • عقد الاشغال العامة

  • عقد التوريد والنقل

  • عقد تقديم المعاونة

  • عقد القرض العام

  • عقود البيع والشراء

الوحدة الثالثة:

  • وسائل الادارة في التعاقد

  • المناقصة

  • الممارسة واجراءتها

  • الأمر المباشر

  • صياغة المواصفات بفترة ما قبل التعاقد

  • توقيع جزاءات مالية

  • وسائل الضغط

  • عقوبات اضافية

الوحدة الرابعة والخامسة

  • التأمينات والجوانب المالية بالعقد

  • حق الادارة والمتعاقد في تعديل شروط العقد

  • حق المتعاقد في تعديل شروط العقد المالية

  • نظرية الظروف الطارئة

  • نظرية الصعوبات المادية غير المتوقعة

  • انتهاء العقد الاداري بالطرق العادية

  • انتهاء العقد بغير طريق التنفيذ والمسؤولية الناتجة عنه

  • اثر اتفاقية منظمة التجارة العالمية على العقود الادارية

  • المنازعات الناشئة عن تنفيذ العقود الادارية وكيفية الفصل فيها

  • اللجوء للقضاء

  • التحكيم الدولي

  • تطبيق لأهم العقود الادارية

المواعيد المتاحة