الاتجاهات الحديثة لتنمية مهارات شؤون الأفراد والعاملين

أهــداف الــدورة :

  • إكسـاب المشـاركين المفـاهيـم والمعـارف الخاصـة بأسس القيادة والمهـارات السلوكيـة في العمـل

  • تنميـة مهـارات القيـادة والاتصـال والتحفيـز لدى المشـاركيـن وذلك لتمكينهـم من الاضطـلاع بمهـام وظـائفهـم بكفـاءة واقتـدار في مجـالات التطـويـر التنظيمــي .

  • تزويـد المشـاركيـن بالمهـارات والقـدرات المطلـوبـة في مجـال القيـادة بشكل عـام وكيفيـة قيـادة وإدارة فـرق العمـل في الجهـة التي يعمـل فيهـا .

  • إكسـاب المشـاركيـن المفـاهيـم والمهـارات الأساسيـة لمتطلبـات بنـاء فريـق العمـل في إطار الإدارة الحديثـة والسلوكيـات الإداريـة الناجحـة في القيـادة الفعـالـة لمجموعـات وفـرق العمـل .

  • يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لإدارة وتطوير المسار الوظيفي .

  • تطوير أداء العاملين ورفع كفاءتهم وزيادة ولائهم للمنظمة

محتـويـات الــدورة :

المهـارات القيـاديـة والنمـط القيـادي الفعـال : -

  • مفهـوم القيـادة وأنمـاطهــا .

  • أســاليب القيــادة .

  • القيـادة المـوقفيـة وعلاقتهـا بدرجـة نضـج المـرؤوسيـن .

  • القـائد الفعـال والاهتمـام ببعـدي العمــل والعـامليـن .

  • المنظور الشخصي للمسار وتطور المنظمة.

  • مفهوم تطوير المسار الوظيفي مقابل تطوير العاملين.

  • مزايا تطوير وتنمية مهارات شؤون الأفراد والعاملين.

  • تصميم برامج تطوير المسار الوظيفي ووضع خطط لتطوير العاملين.

  • تقييم أداء العاملين بين النظرية والتطبيق :

  • تقييـــم الأداء

  • مـاهيـة تقييــم الأداء

  • أهـداف وأهمية تقييـم الأداء .

  • عمليــة تقييــم الأداء

  • المنـاهـج المستخـدمـة في تقييـم الأداء

  • طـرق وأسـاليب التقييــم الإداري

  • ممارسات تطوير أداء وتحسين إنتاجية العاملين :

  • وسائــل تحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة .

  • أهميــة تحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة.

  • عناصــر قيــاس وتحديــد احتيــاجــات العــامليـن في المنظمــات الإداريــة.

  • تخطيط الموارد البشريــة القائم على تحديد الاحتيــاجــات .

  • متطلبــات تحسيــن مستـوى العنصــر البشــري وقيــاس الاحتيــاجــات .

  • الخطــوات المتكاملــة في تحديــد احتيــاجــات العــامليـن .

  • إدارة احتيــاجــات العــامليـن ومهــارات الإشــراف المقدمـــة .

  • كيفيــة تحديــد احتيــاجــات رؤســاء الأقـســـام وتدقيقهــا .

  • معوقـــات تحديـــد احتيــاجــات الموارد البشــريــة .

  • تقييــم الاحتيــاجــات وطـــرق اعتمــادهــا .

  • أسس بناء العلاقات الإنسانية والسلوك الوظيفي .

  • المهـارات السلوكيـة للقـائـد الفعـال

  • قيـادة فـرق العمــل

المواعيد المتاحة