المنظومة المتكاملة والإبداعية فى الإدارة والقيادة

الأهـــــداف العامة :

  • التعريف بمفهوم وأهمية التفكير الإبداعي كأساس لإعداد إستراتيجيات وخطط عمل المنظمة .

  • إكساب المشاركين الخبرات العملية التي تساعد علي التخلص من معوقات التفكير الابداعي .

  • تدريب المشاركين علي توليد الأفكار الخاصة بالتطوير وحل المشكلات بطريقة إبداعية مع التدريب علي أساليب التقييم والمتابعة المستمرة لعمليات تطوير وتحديث المنظمة .

المحتويات الأساسية:

القيــــادة الفعالــــة :

  • مفهوم ووظائف وأنماط القيادة

  • خصائـــص القائــــد الناجـــــح

  • طرق أختيار القادة

القيـــادة وتحليــل بيئـة المنظمـة  :

  • خصائص القيادة وأثرها علي التغيير

  • المتغيرات المحلية والعالمية وأثارها علي المنظمات بأختلاف أنواعها

  • مفهوم التغيير وإعادة البناء

  • مقاومة التغيير – أسبابها وأساليب التغلب عليها

  • تحليل نقاط القوة  والضعف وتحديد الفرص والمخاوف

  • كيفية إعداد خطط عمل إجرائية قابلة للتطبيق

الأساليب الحديثة لتنمية القدرات ومهارات التفكير الابداعي :

  • إستخدام أسلوب العصف الذهني لتنشيط الذهن

  • موانع التفكير الابداعي

  • الإدراك وعلاقته بحل المشكلات بفاعلية

  • تشجيع التفكير النقدي والإبداعي في مكان العمل .

إستخـــــــدام التفكيــــــر الإبداعـــــــي في بيئــــــــة العمــــــــــل :

  • تدريب المشاركين علي استخدام التفكير الإبداعي في تنمية إبداعات المرءوسين

  • طرق وتطبيقات توليد الأفكار لتطوير المنتجات وحل مشكلات العمل

أســـــــــاليب وأدوات التغيـــــــــــــير :

  • المقارنات المرجعيـة

  • إعادة بناء المؤسسات

  • الـجودة الشاملـة

  • منظمــات التعلـم

  • التطوير التنظيمي

المرشحون للحضور :

  • المدراء الراغبون في إدارة منظماتهم  بمنظور جديد يعتمد علي التجديد والإبتكار والتحرر من الأساليب التقليدية في الادارة ، وجميع القياديون الراغبون في تطوير منظماتهم في مختلف الإدارات والأقسام .

المواعيد المتاحة