-
لندن
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
لندن
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
باريس
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
باريس
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
براغ
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
براغ
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 10-11-2024 الى 14-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 10-11-2024 الى 14-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 855 المدة : أسبوع
إدارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 855
الـهـدف العام :
يسعى هذا البرنامج إلى إلقاء الضوء على أساس ادارة الموارد البشرية والتدريب وقياس كفاءة الأداء الوظيفي في المنظمات الحديثة ، مع عرض التجارب والمتطلبات في الدول المتقدمة في مجال التدريب والأداء ومناقشة مشروعات التطوير المقدمة من المشاركين .
المحاور التفصيلة :
سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات
-
سمات عصر العولمة وأثرها على المنظمات .
-
التحديات التكنولوجية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية .
-
الرؤية المستقبلية في ظل تحديات عصر العولمة .
-
مفاتيح المدير إلى العالمية.
-
ورقة عمل مقدمة من المشاركين في هذا المحور .
إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة
-
أهداف إدارة الموارد البشرية .
-
مهام إدارة الموارد البشرية .
-
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية .
-
دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة .
-
ورقة عمل مقدمة من المشاركين في هذا المحور .
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر
-
أهمية تخطيط الموارد البشرية
-
العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية
-
النموذج الأساسي لتخطيط الموارد البشرية .
-
خطوات تخطيط الموارد البشرية .
-
طرق التنبؤ بالموارد البشرية .
-
تحليل جانب العرض والطلب للموارد البشرية .
-
ورقة عمل مقدمة من أحد المشاركين في هذا المحور .
تحليل العمل ووصف الوظائف مدخل لرفع مستوى الأداء
-
تحليل الوظائف وأهميته في المنظمات الحديثة .
-
تحليل العمل والأداء الإداري .
-
طرق تحليل الوظائف في المنظمات المختلفة .
-
أساليب تحليل العمل .
-
وصف الوظائف وبناء مستويات الأداء المثالية .
-
ورقة عمل مقدمة من أحد المشاركين في هذا المحور .
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي
-
أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .
-
التطوير الإداري وعناصره في المنظمات الحديثة .
-
أهداف التطوير الإداري .
-
أساليب وطرق التطوير الإداري .
-
التطوير التنظيمي وأهدافه .
-
المداخل الرئيسية للتطوير التنظيمي .
-
ورقة عمل مقدمة من أحد المشاركين في هذا المحور .
بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن B.S.C
-
التحديات الاستراتيجية في المنظمات العربية .
-
الإدارة وقياس الأداء .
-
معايير ومؤشرات قياس الأداء .
-
مراحل تأسيس نظم قياس الأداء .
-
بطاقة قياس الأداء المتوازن .
-
عناصر بطاقة قياس الأداء المتوازن .
-
المحاور الرئيسية لنظام بطاقة الأداء المتوازن .
-
متطلبات نجاح تطبيق بطاقة الأداء المتوازن .