-
الخبر
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
عمان
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
عمان
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
باريس
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
براغ
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
باريس
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 15-12-2024 الى 19-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
باريس
من 15-12-2024 الى 19-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 15-12-2024 الى 19-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 863 المدة : أسبوع
إستخدام الحاسوب في تحديد الاحتياجات وإعداد الموازنات وقياس العائد من التدريب E.HR
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 863
الأهداف العامة :
تعريف المشاركين بمفهوم و أسس تحديد الاحتياجات التدريبية بإستخدام الحاسب الآلي تمكين المشاركين من اعداد خطة تدريب شاملة باستخدام الحاسب الآلي تمكين المشاركين من تصميم اطار لميزانية تدريب باستخدام الحاسوب توضيح مفهوم تخطيط الموارد البشرية بإستخدام الحاسوب التعرف على مراحل تخطيط الموارد البشرية بإستخدام الحاسوب تمكين المشاركين من إعداد خطة للقوى العاملة بإستخدام الحاسوب. تنمية مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب في
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيـة إعــداد مـوازنـات التـدريـب
قــيـاس الـعائـد من التدريـب موجه إلــى
البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في الإدارة التالية
( إدارة التدريب ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة تخطيط المسار الوظيفي ، إدارة شئون العاملين ، الإدارة المالية وجميع الإدارة الأخرى ذات الصلة بموضوع البرنامج ) ويقترح على الحضور تجهيز حالة تطبيقية من واقع طبيعة أعمالهم ليتم مناقشتها في ورش عمل البرنامج والإستفادة من خبرة الدكتور المحاضر وخبرة المشاركين عن طريق تبادل الآراء والمناقشات الجماعية. المحاور التفصيلية : المحور الأول : تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث المفهوم والأهمية والأهداف طرق تحديد الاحتياجات التدريبية أنواع التدريب مستويات التدريب تحليل الاحتياجات التدريبية تصنيف الاحتياجات التدريبية اعداد ميزانية تدريب شاملة
. المحور الثاني
بعض طرق تحديد الاحتياجات التدريبية مثل تحليل العمل الوصف الوظيفي استبانة تحديد الاحتياجات
التدريب المحور الثالث
استخدام الحاسوب في كل من الأنشطة التالية: تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية إعداد بطاقة وصف وظيفي وتضمينها الاحتياجات التدريبية تصنيف الاحتياجات التدريبية اعداد خطة تدريب اعداد ميزانية
تدريب المحور الرابع
تخطيط الموارد البشرية من حيث: حصر القوة العامة الحالية وتحديد العمالة المستقبلية باستخدام الحاسوب توصيف الأعمال المطلوبة إعداد جداول القوى العاملة باستخدام الحاسوب إعداد خطة للقوى العاملة باستخدام الحاسوب وضع برنامج منهجي لتقدير الاحتياجات من القوى العاملة باستخدام الحاسوب إعداد خطة للمسار الاحلالي باستخدام الحاسوب
المحور الخامس
تخطيط المسار التدريبي باستخدام الحاسوب أساليب التدريب: حصر القوى العاملة الحالية والمستقبلية تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ذات العلاقة ببرامج المسار الاحلالي والمسار الوظيفي تصميم برنامج لتقدير الاحتياجات من الأفراد إعداد ميزانية تدريب للمسار الاحلالي