-
ابو ظبي
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
لندن
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
دبى
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
براغ
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
باريس
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
لندن
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
لندن
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
دبى
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
دبى
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 03-11-2024 الى 07-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 03-11-2024 الى 07-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
دبى
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 872 المدة : أسبوع
اعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف وتحليل الوظائف والاساليب الحديثة في الاستقطاب
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 872
الـهـدف العام :
عندما تواجهك مسؤوليات إدارية جديدة يتطلب منك وبكل سرعة وذكاء اكتساب فهم شامل للقواعد الرئيسية للإدارة وتطبيقاتها. كما يهدف البرنامج إلى تزويدك بالمبادئ الجوهرية التي تحتاجها عن طريق الإسهاب العملي المعمق والفعل المتألق لتقنيات الإدارة الأساسية من خلال :
-
إعداد وتأهيل المديرين للقرن الحادي والعشرين كي يتمكن من تحقيق فهم ذلك من خلال الأهداف التالية
-
عرض وتحليل الاتجاهات والمفاهيم المعاصرة في خصائص ومقونات ومهمات المدير الفعال.
-
تعزيز مهارات المديرين المؤثرة في فعالية الإدارة في عالم متغير.
-
إيجاد وخلق قيم مشتركة وأهداف ولغة مشتركة للوصول إلى ذروة العمل الجماعي .
-
بناء فريق من الأفراد المؤهلين ذوي الكفاءة الملتزمين بجودة العمل وتقديم خدمة متميزة .
-
تطوير أهداف مشتركة وإطارعمل مرجعي مشترك وذلك بهدف تحسين جودة الاتصالات وتعزيز الأداء المتميز المباشر.
-
اكتساب مزيد من الكفاءة وتعزيز الثقة للمشاركين بأنفسهم .
-
تطوير الالتزام بمفهوم العمل الجماعي .
-
تعزيز الولاء الموظفين لمؤسساتهم وتجاه بعضهم البعض .
-
زيادة الوعي بتأثيرات الثقافة الايجابية مقارنة مع الثقافة التدميرية الموجهة وايجاد وسائل التحول والتغيير الواقعي
-
إدراك أبعاد الثقافات المقارنة التي تؤثر على السلوك القيادي
-
زيادة الوعي بمعايير تطوير القيادة الناجحة
-
تعميق فهم النمط القيادي
-
زيادة الوعي بأنماط القيادة لدى الآخرين .
-
التخطيط الإستراتيجي والقيادة الإستراتيجية الفعالة .
المحاور الرئيسية :
مفهوم إعادة الهيكلة
-
مفهوم الهياكل التنظيمية .
-
مفهوم تصنيف الوظائف .
-
تحليل عملية الهيكلة التنظيمية القائمة بالمؤسسات والتعرف على نقاط القوى والضعف فيها .
-
الهياكل التنظيمية وفاعلية الاتصالات الإدارية .
-
أهمية توصيف وتصنيف الوظائف بالنسبة لشغل الوظيفة وبالنسبة لشاغل الوظيفة .
النماذج العملية في التوصيف والتصنيف
-
نمـوذج البطاقـة وصـف وظيفــــي .
-
المحتويات الرئيسية لبطاقة الوصف الوظيفي .
-
المحتويات الإضافية لإضفاء صفة التميز على بطاقة الوصف الوظيفي .
-
نمـوذج لتصنيـف الوظائـف إلـى مجموعـات رئيسيـة ونوعيـة .
أسباب إعادة الهيكلة
-
الهيكـل التنظيمـي للجهـة الإداريــة .
-
مبررات ومشاكل إعادة التنظيم .
-
تقدير الاحتياجات من القوى البشرية .
-
مراحل وخطوات إعداد الهياكل التنظيمية .
الهندرة وإعادة الهندسة عن طريق إعادة توصيف وتصنيف الوظائف
-
إعادة التوصيف والتصنيف كأحد جناحي الهندرة .
-
تهيئة البيئـة القانونيـة اللازمـة التوصيـف والتصنيــف .
-
تهيئة مناخ العمل لتقبل الآثار المترتبة على إعادة التوصيف والتصنيف .
-
تهيئة القيادة اللازمة لقيادة فرق العمل المسئولة عن إعادة التوصيف والتصنيف .
تصميم الوظيفة
-
مفهوم و طريقة تحليل الوظيفة
-
كيفية توصيف الوظائف
-
اعداد بطاقة الوصف الوظيفي
-
تصنيف الوظائف
-
الوصف لوظيفي وعملية الاستقطاب والاختيار
-
الوصف الوظيفي وتحديد الاحتياجات التدريبية
-
الوصف الوظيفي وتقييم الاداء الفردي
-
اغناء الوظيفة
توسيع الوظيفة أساليب التدريب :
-
المحاضرة القصيرة
-
النقاش مع المدرب وبين المشاركين أنفسهم
-
تمرينات مجموعات عمل
-
تصميم نماذج واعداد بطاقات وصف وظيفي لبعض الوظائف المشاركة
ميزانية الوظائف والدرجات الوظيفية المقررة بالميزانية .
-
الهيكل التنظيمي السابق ، والهيكل التنظيمي الحالي للجهة .
-
التوصيـف والتصنيـف السابـق أن وجد ، والمقابلات الشخصية مع بعض المسؤلين والموظفين المختصين
-
القيام بعملية تحليل لوظائف وتحديد الوصف الوظيفي والصلاحيات والمسئوليات.
-
تحليـل المتطلبـات الوظيفيـة وتحديد المؤهلات العلمية والخبرات والمهارات .
-
تحليل المتطلبات السلوكية للوظيفة وتحديد الوصف الوظيفي السلوكي والصفات الشخصية المطلوبة
-
للوظيفة .
-
تحديد خطة التطوير المهني لشاغل الوظيفة .