-
براغ
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
عمان
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
لندن
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
لندن
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
دبى
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 883 المدة : أسبوع
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 883
مقدمة :
تخطيط القوى العاملة هو منهج متكامل للقيام بالجوانب التخطيطية لوظيفة الموارد البشرية من أجل توفير العدد والنوع الملائم من الأفراد اللازمين للقيام بالواجبات والأعمال المطلوبة لتحقيق أهداف المنظمة من ناحية وتحقيق متطلبات الافراد وحاجاتهم من ناحية أخرى. يمكن القول بأن عملية تخطيط الموارد البشرية هي عملية تهدف إلى الاستخدام الأمثل لللموارد البشرية المتاحة عن طريق وضع البرامج المناسبة لذلك في أطار خطة زمنية محددة.
أهداف البرامج:
البرنامج إلى صقل معارف ومهارات مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية وشؤون الموظفين، والموظفين العاملين بتلك الادارات، في مجال تخطيط الموارد البشرية وتحليل وتوصيف الوظائف وتقييم وتسعير الوظائف. بإدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين وموظفي تلك الإدارات ومدراء وموظفي أقسام و إدارات المنظمة المهتمة بذات الموضوع.
المحتويات الأساسية :
الوحدالأولى
أساسية في إدارة الموارد البشرية
-
والأهداف والأهمية
-
إدارة الموارد البشرية
-
إدارة الموارد البشرية
-
إدارة الموارد البشرية
الثانية
القوى العاملة
-
والأهمية
-
تخطيط القوى العاملة
-
مراجعة الموارد البشرية وخرائط الاحلال
-
التنبؤ باحتياجات المنظمة من القوى البشرية
-
جذب القوى البشرية
الثالثة
ووصف الوظائف
-
والاستخدام
-
بين التحليل والوصف
-
الحصول على المعلومات من تحليل الوظائف
-
ومتطلبات الوظائف
-
وصف الوظائف
الرابعة
المالية وطرق تقييم وتسعير الوظائف
-
المالية )المفهوم والأهمية(
-
تقييم وتسعير الوظائف )المراتب – التدرج )التصنيف – (النقط(
-
الأجور والتعويضات المالية )نقاط القوة ونقاط الضعف(
الخامسة
الاستراتيجي لتخطيط و إدارة المسارات الوظيفية
-
والأهمية
-
تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي
-
الحياة الوظيفية للعاملين
-
المسارات الوظيفية