الادارة المتقدمة والاتجـاهات الحديثة لشــؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

البرنامج :

نهاية هذا البرنامج ، سوف يتمكن المشارك من :

  • المهام الرئيسية لإدارة شؤون الأفراد

  • وظيفة شؤون الأفراد في إدارة العمليات

  • تخطيط القوة العاملة مع تنظيماتها ، وإنشاء قاعدة المعلومات اللازمة للقوة العاملة.

  • تحديد أفضل السياسات الملائمة للتنظيمات، ووضع الإجراءات اللازمة للحفاظ علىها.

  • وصف مداخل التقييم الوظيفي

  • الإجراءات والإرشادات والسياسات التي تطابق التشريع والعلاقات الطيبة بين الموظفين.

  • مكونات إدارة الرواتب

  • السياسات والإجراءات ، والإرشادات المعتادة التي تضمن الإدارة العادلة والمتسقة للموظفين .

  • مجالات قيام إدارة شؤون الأفراد بتنفيذ واجباتها .

المحاور الرئيسية  :

الوحدة الأولى :

شؤون الأفراد

  • هي إدارة شؤون الأفراد

  • تطوّر إدارة شؤون الأفراد

  • أهداف إدارة شؤون الأفراد

  • ينجز عمل إدارة شؤون الأفراد؟

الوحدة الثانية :

عمل ووظائف إدارة شؤون الأفراد

  • ومواردها البشرية

  • وموظفيها المتعددين

  • ومسؤوليات شؤون الأفراد

  • عن علاقة التغيير بموظف شؤون الأفراد

الوحدة الثالثة :

التوظيف

  • والاختيار

  • الشخصية والاختبار

  • الأفراد

الوحدة الرابعة :

التطوير

  • الموظف الجديد

  • من خلال خبرة العمل وبرامج التدريب

  • جهود التدريب

  • الأداء

الوحدة الخامسة :

الأجور والمرتبات

  • العمل والوصف الوظيفي

  • العمل

  • هيكل للأجور

  • هيكل الأجور

الوحدة السادسة :

العاملين والخدمات

  • مزايا العاملين

  • النموذجية للمزايا

  • العاملين

  • المزايا والخدمات

الوحدة السابعة :

العمل

  • العاملين

  • المشتركة

  • الفصل

الوحدة الثامنة :

وسلامة العاملين

  • الطب الصناعي

  • السلامة الصناعية

  • عن الحوادث وتحليلها

  • تعويضات العاملين

الوحدة التاسعة :

على الموظفين أثناء العمل

  • دور المديرين

  • الاتصالات

  • المعنوية والانتاج

  • واحتياجات الموظفين

  • المبني على التنافس

  • الإدارة

المواعيد المتاحة