الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

الأهداف العامة:

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

الموضوعات الرئيسية:

إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،

  • الأهداف،

  • التحديات

  • السمات،

  • واجبات الإدارة،

  • الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،

  • العناصر الرئيسية، النظام     المتكامل،

  • الإطار العام،

  • تخطيط الموارد البشرية

  • وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية

  • الأفكار والافتراضات،

  • الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،

  • النشاطات، مستويات  وأهداف إدارة الموارد البشرية

إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

  • المفهوم،

  • المرتكزات،

  • الخطوات،

  • الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،

  • مزايا الهندرة

تقييم وتقويم الأداء:

طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء

التدريب والتطوير:

  • الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،

  • أنواع التدريب،

  • العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،

  • مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

  • أسلوب التحليل الرباعي،

  • استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي

تخطيط الموارد البشرية:

  • المراحل،

  • المتطلبات،

  • الطرق

تصميم وإعادة تصميم العمل:

  • المفهوم

  • العناصر

الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:

  • المعطيات،

  • العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي،

  • أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية،

  • مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية،

  • أدوار مدير إدارة الموارد البشرية

بناء هيكل الرواتب والأجور:

  • الخطوات،

  • العوامل

  • الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس

الإبداع في الإدارة:

ملامح الإدارة الجديدة

المواعيد المتاحة