-
اسطنبول
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
لندن
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
دبى
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
عمان
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
دبى
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
عمان
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 908 المدة : أسبوع
التوصــيف , التقييــم , التــخطيط الوظيفـــى وتنظيم التدريــب المهنـــى
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 908
مقدمة:
يحظى موضوع توصيف الوظائف وتقويم أداء الموظفين والتدريب وتنمية الموارد البشرية باهتمام متزايد فى كل المجتمعات المتقدمة والنامية على حد سواء . فالكل يعمل على تحسين ورفع معدلاته لدرجة أنه أصبح مؤشر للتقدم الاقتصادى؛ لما له من أثر على معدلات التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة . ولاشك أن رفع المستوى المعيشى للأفراد إنما يعتمد أساسا على رفع كفاءة الأداء . لذا تتجه أغلب دول العالم فى الفترة الحالية إلى رفع مستوى الأداء وتنمية الوحدات الاقتصادية المختلفة ؛ لأن رفع معدلات الأداء بهذه الوحدات سوف يؤدى إلى إنتاجية عالية وبالتالى زيادة الدخل. وتعتبر نجاح أى هيئة أو مؤسسة فى أداء رسالتها وتحقيق أهدافها يتوقف إلى حد كبير على كفاءة ومهارة ومقدرة الموظفين والمديرين بها. كما أن أداء العاملين لمهامهم على مستوى عال من الكفاءة والمقدرة يعتمد بالتالى على الخبرات التدريبية والمهنية والعملية التى اتيحت لهم أثناء مزاولتهم للعمل بالإضافة إلى دقة التوصيف وعدالة التقييم .
المحتويات الرئيسية:
الوحدة الاولى:
مهارات تحليل وتوصيف الوظائف :
-
تحليل الوظائف – المفهوم والأهمية والاستخدامات
-
اساليب الحصول على معلومات تحليل وتوصيف الوظائف.
-
نماذج الاستبيان والمقابلة والملاحظة والسجلات الرسمية.
-
إعداد توصيف الوظائف
-
إعداد متطلبات الوظيفة وبطاقات وصف الوظائف
الوحدة الثانية:
مهارات التقويم الوظيفى :
-
تحليل وصعوبات معايير الأداء الوظيفى
-
استخدامات معايير تقويم الأداء الوظيفى
-
منظومة تقويم الأداء الوظيفى
-
علاقة تقويم الأداء بإدارات الموارد البشرية
-
القائمون بعملية التقويم وأخطاء التقويم
-
طرق التقويم
الوحدة الثالثة:
مهارات تخطيط القوى العاملة :
-
المفهوم والأهمية
-
مراحل تخطيط القوى العاملة
-
أسلوب مراجعة الموارد البشرية وخرائط الأحلال
-
اساليب التنبؤ باحتياجات المنظمة من القوى البشرية
-
وسائل جذب القوى البشرية المتميزة
الوحدة الرابعة:
تخطيط المسار الوظيفي
-
أهمية إدارة المسار الوظيفي بالنسبة للمؤسسة والعاملين
-
الخطوات العملية للتخطيط الوظيفي
-
تحديد المسارات الوظيفية
-
إستراتيجيات وخرائط الإحلال والتتابع الوظيفي
الوحدة الخامسة:
تنظيم التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية :
-
المفهوم والأهمية
-
علاقة التدريب بإدارة الموارد البشرية
-
الممارسات الخاطئة فى مجال التدريب
-
تحديد الاحتياجات التدريبية
-
مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية
-
الحالات الذاتية للعاملين بإدارات التدريب
-
تصميم البرامج التدريبية
-
حالات وتمارين عملية.