-
جاكرتا
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
عمان
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
باريس
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
باريس
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
باريس
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
باريس
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
دبى
من 10-11-2024 الى 14-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 10-11-2024 الى 14-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 10-11-2024 الى 14-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
دبى
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 922 المدة : أسبوع
أهمية الموارد البشرية في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 922
الهدف العام:
-
يهدف البرنامج إلى توضيح المفهوم الحديث لإدارة شؤون الموظفين ، وتقويم أداء العاملين كذلك تمكينهم من إعداد الترقيات والعلاوات ومتابعة الأحوال الإدارية ومراقبة الدوام والإجازات ، كما يهدف إلى تزويد المشاركين بأفضل الأساليب لتحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كماً وكيفاً ،انتقاء أفضل العناصر اللازمة لشغل الوظائف المختلفة وتحديد السياسات اللازمة لتطوير المسار الوظيفي عبر المستويات الإدارية المختلفة.
-
كما يهدف إلى تنمية معارف ومهارات المشاركين على أداء أعمال شؤون الموظفين باستخدام إمكانات البرامج الجاهزة للحاسب الآلي .
موجه إلى :
مدراء ورؤساء أقسام وموظفين شؤون الموظفين والمتخصصين المهتمين بتوفير نظام للمعلومات يخدم عملية اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية وتنميتها وإعدادها لتكون جاهزة لتحقيق الأهداف المرجوة ووضع سياسات تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين في المستويات الإدارية المختلفة.
المحاور التفصيلية:
المحور الأول :
أهمية الموارد البشرية في الحاضر والمستقبل
-
نظام الموارد البشرية والمعلومات
-
تخطيط الموارد البشرية
-
اختيار أفضل العناصر البشرية
-
توصيف وتقييم الوظائف
-
التهيئة الوظيفية للموارد البشرية
-
التدريب
المحور الثاني :
تطوير المدراء والتطوير التنظيمي
-
تطوير المسار الوظيفي - نظم تقويم أداء العاملين
-
متبعة إجراءات توزيع نماذج تقويم أداء العاملين على وحدات العمل
-
عرض تقارير أداء العاملين على اللجان المختصة
-
متبعة الإجراءات الإدارية الخاصة بتقارير تقويم الأداء
المحور الثالث :
نظم المرتبات والأجور ونظم الحوافز والمكافآت
-
إعداد كشوف الترقيات - تنفيذ حركة الترقيات
-
إعداد كشوف العلاوات الدورية والتشجيعية .
-
إعداد القرارات الإدارية الخاصة بنظم الحوافز والمكافآت
المحور الرابع :
الأحوال الإدارية للشؤون الموظفين
-
المتابعة الإدارية للمجازين والمبعوثين
-
ميزانية الوظائف الشهرية - العلاوة الاجتماعية
-
القرارات الإدارية المتعلقة بالشئون الوظيفية .
المحور الخامس :
نظام الدوام والإجازات
[list type="bullet"]
-
الأنواع المختلفة للإجازات والإجراءات الإدارية المتعلقة بها
-
الأحكام القانونية لمتابعة المجازين
-
القرارات الإدارية المتعلقة بنظام الدوام والإجازات .
المحور السادس :
إدارة شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي
-
تحديد طبيعة وأهمية إدارة شؤون الموظفين والسجلات المستخدمة فيها .
-
فرز وتصنيف السجلات للحصول على سجلات منتقاة عن الموظفين .
-
الاستعلام والحصول على المعلومات المطلوبة عن جميع الموظفين .
-
إعداد التقارير الخاصة بالموظفين لمساندة القرارات الإدارية .
-
إنشاء قاعدة بيانات خاصة بشؤون الموظفين بجميع مكوناتها .