-
الرياض
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
براغ
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
لندن
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
باريس
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
براغ
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
باريس
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
لندن
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
عمان
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
عمان
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
باريس
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
عمان
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 929 المدة : أسبوع
تحليل المهام الوظيفية والوصف الوظيفي وتقييم العمل
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 929
مقدمة:
مع تسارع المتغيرات الإقتصادية والتكنولوجية والسياسية في بيئة منظماتنا، هل يمكن الإستمرار بنفس الأسلوب في إعداد وتهيئة وإدارة مواردنا البشرية؟ وهل يمكن إستخدام أساليب إدارة الأمس في مواجهة تحديات الغد؟ وما هي الآثار الإقتصادية التي يؤدي ذلك إليها على المستوى القومي، تحت مظلة العولمة. وهذا البرنامج محاولة جادة لتقديم خطة متكاملة لإعداد نماذج فعالة في تحليل وتوصيف الوظائف والمهام، كما يعرض البرنامج الطرق الحديثة في وضع نظام جاد لتقييم وتحسين الآداء وكذلك التعرض إلى الطرق الحديثة المتبعة في تطبيق عمليات الترقي.
أهداف البرنامج:
-
إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تقييم الأداء بكفاءة وفعالية.
-
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تحليل الوظائف.
-
تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء بما يكفل تطبيق معايير الجودة.
-
تصميم البرامج التدريبية بما يحقق تحسين وتطوير نظم توصيف الوظائف والمهام.
-
إعداد نظم الترقي وفقا لمعايير التميز والجودة.
المحتوىات الرئيسية :
الوحدة الأولى:
تخطيط القوى العاملة
-
ما هية تخطيط القوى العاملة.
-
أهداف تخطيط القوى العاملة.
-
الهيكل التنظيمي الحديث لبيانات تخطيط القوى العاملة.
-
الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
-
الإطار العام المتكامل لتخطيط القوى العاملة.
الوحدة الثانية:
تحليل ووصف الوظائف
-
مفهوم تحليل الوظائف.
-
مراحل تحليل الوظائف والمهام.
-
أساليب تحليل الوظائف.
-
تصنيف وتقسيم الوظائف والمهام.
-
عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
-
مشكلات تحليل وتوصيف الوظائف.
الوحدة الثالثة:
أساسيات الرقابة وتقييم الأداء
-
مفهوم الرقابة وأهميتها.
-
مناهج الرقابة على الجودة وأنواعها.
-
مراحل العملية الرقابية.
-
الطرق الحديثة لعملية إختيار المعايير الرقابية.
-
الجوانب النفسية والسلوكية المرتبطة بالوظيفة الرقابية.
-
خصائص النظام الفعال للرقابة.
الوحدة الرابعة:
الإستراتيجيات المتقدمة لعمليات تقييم الأداء البشري
-
مقياس المصداقية والثبات في عملية إختيار الموظفين.
-
الأساليب المختلفة في قياس العائد من التوظف.
-
الطرق الحديثة في قياس معدل دوران العمالة.
-
طرق قياس معدلات الغياب وأساليب تخفيضها.
-
قياس معدلات حوادث وإصابات العمل وطرق التعامل معها.
-
طرق تحليل الأجور وتحديد المكافآت.
الوحدة الخامسة:
الأساليب الحديثة في تحسين وتطوير الأداء ونظم الترقيات
-
مفهوم تحسين الأداء.
-
أساليب إستثمار رأس المال الفكري والبشري.
-
المؤشرات الحديثة في تقييم وقياس نظم الترقيات .
-
الخطوات العلمية والعملية لتحسين نظم الترقيات.
-
النظم المتقدمة في حساب المكافآت ونظم الترقية.
-
نظم الترقي وفقا لمعايير الجودة والتميز.