-
برشلونة
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
باريس
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
لندن
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
دبى
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
براغ
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
براغ
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
دبى
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
عمان
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 15-12-2024 الى 19-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
باريس
من 15-12-2024 الى 19-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
عمان
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 946 المدة : أسبوع
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الادارية
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 946
المقدمة:
-
يركز تخطيط القوى العاملة على كل من عرض العمالة والطلب عليها. ولأن هذا التخطيط يتضمن إستيعاب العاملين وتطويرهم ثم خروجهم من المنظمة، فإن هذا يجب أن يكون مسئولية كافة المديرين وليس فقط إدارة الموارد البشرية. وحتى الآن فالملاحظ أن تخطيط القوى العاملة لم يلق من مديري الإدارارت في المنظمات العربية نفس القدر من الإهتمام الذي يولونه للتخطيط للمواد والتجهيزات والموارد المالية. وحتى تنجح أي منظمة في رسالتها وتستمر أداء فعال، يتوقف الأمر ببساطة على وضع العاملين المناسبين في الوظائف المناسبة، وفي التوقيتات المناسبة. وكذلك الإهتمام بالإحتياجات التدريبية والعمل على التنمية والتطوير المستمر.
أهداف البرنامج:
-
إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
-
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في التدريب والموارد البشرية.
-
تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو عملية التدريب لإقناعهم بأهمية هذه الوظيفة وضرورة تنفيذ مراحلها المختلفة.
-
تحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام المدخل المتكامل للإحتياجات التدريبية.
-
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
-
إعداد خطط وموازنات التدريب.
-
تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم.
-
إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية بما يتناسب مع معايير الجودة الشاملة.
موجة إلى:
-
المدراء ورؤساء الأقسام.
-
موظفي إدارة الموارد البشرية.
-
المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.
-
الشئون القانونية والتحقيقات.
المحتويات الأساسية:
الوحدة الأولى:
تخطيط القوى العاملة
-
ما هية تخطيط القوى العاملة.
-
أهداف تخطيط القوى العاملة.
-
الهيكل التنظيمي الحديث لبيانات تخطيط القوى العاملة.
-
الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
-
الإطار العام المتكامل لتخطيط القوى العاملة.
الوحدة الثانية:
تحديد إحتياجات القوى العاملة
-
الأساليب الحديثة لتنمية ثقافة القوى العاملة.
-
الطرق المتقدمة في تطوير لأنظمة العمل المتكاملة لإدارة القوى العاملة.
-
الآليات المتبعة والمتعلقة بالتغيرات التقنية لهيكل القوى العاملة.
-
الممارسات العملية لأساليب التقدم المهني والإداري للقوى العاملة.
-
تحديد الإحتياجات الحالية والمستقبلية للقوى العاملة.
الوحدة الثالثة:
إعداد خطط تطوير وتنمية الأداء
-
الأساليب التقنية الحديثة لإعداد خطط التطوير.
-
معايير قياس فعالية البرامج التدريبية.
-
تحديد الأساليب المتقدمة لطرق تقييم التدريب .
-
الطرق الحديثة لتقويم فعالية وكفاءة التعليم والتدريب.
-
وسائل إستخدام المعلومات والمهارات في تقييم وتقويم أداء القوى العاملة.
الوحدة الرابعة:
دور العملية التدريبية في التنمية الإدارية طبقا لمعايير الجودة
-
الحقائب التدريبية.
-
مميزات وخصائص الحقائب التدريبية.
-
العمليةا لتدريبية.
-
تقييم العملية التدريبية طبقا لمعيار التميز المؤسسي.
-
الطرق الحديثة لقياس عائد الإستثمار في التدريب.
-
معايير الأيزو في تقييم العملية التدريبية ونتائجها.