طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية في إعداد الخطط وميزانيات التدريب

اهداف البرنامج :

  • تزويد المشاركين بطرق وأساليب استخدام الحاسب الالكترونى فى جمع المعلومات وتجهيز المقاييس واستخدام الإحصاء والطرق الكمية فى إعداد وتجهيز خطط التدريب وتقييمها ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق هذه الطرق والأساليب واستخدامها بفعالية .

  • تزويد المشاركين بالأسس والأساليب العلمية المتعلقة بإعداد خطط وموازنات التدريب وتنمية مهاراتهم فى إستخدام هذه الأساليب ، ومواجهة المشكلات والمعوقات التى تواجه ممارسة هذا النشاط ، لزيادة قدراتهم على الممارسة الموضوعية والفعالة .

المحاور العلمية :

مفهوم تخطيط التدريب والخطة التدريبية .

  • متطلبات الإعداد الموضوعى للخطة .

  • طبيعة ومفهوم الإحتياجات التدريبية ومجالاتها ومسئولية تحديدها .

  • أبعاد دور لجنة التدريب وإدارة التدريب فى إعداد خطة وموازنة التدريب .

  • مصادر تحديد الإحتياجات التدريبية .

  • أساليب تحديد أولويات خطة التدريب .

  • مهارات إعداد الخطة التدريبية ومواجهة الظروف الطارئة ومعوقات تنفيذها .

  • مفهوم موازنة التدريب وأساليب ومبادىء إعداد الموازنة .

  • المشكلات التى تواجه تنفيذ الموازنة ومهارات مواجهتها

  • أساليب ومهارات دراسة وتحليل موازنات التدريب .

  • حالات عملية .

  • أساسيات برنامج M.S Access :

  • مفهوم ومكونات قواعد البيانات .

  • العناصر والكائنات الأساسية لبرنامج M.S Access

التعامل مع الجداول Tables :

  • تصميم الجداول باستخدام طريقة عرض التصميم

  • طريقة المعالج

  • بإدخال البيانات

  • الجداول التى تتعلق بخطة التدريب

  • الدورات - المرشحون للتدريب .

الاستعلامات :

  • تعريف الاستعلامات

  • أنواع الاستعلامات

  • تصميم الاستعلامات

  • استعلامات الدورات بصفة عامه

  • المتدربون حسب الدورات .

استخدام النماذج فى ادخال البيانات :

  • تعريف النموذج

  • أساليب تصميم النماذج

  • إدخال بيانات الخطة من خلال النماذج

  • النماذج اللازمة لإدخال بيانات خطة التدريب .

برمجة قاعدة البيانات :

  • اعداد نموذج التشغيل الأولى Switch board

  • أعداد وتصميم أزرار التحكم من البرنامج

  • اعداد ماكرو بدء التشغيل autoexec

  • تصميم قوائم الاوامر واشرطة الأدوات وشريط القوائم المختصرة

  • التطبيق على تشغيل برنامج اعداد وتصميم خطة التدريب .

تطبيقات M.S Office المرتبطة بخطط وبرامج التدريب :

  • برنامج M.S Excel والتعامل مع الدوال بهدف تقييم نتائج التدريب

  • برنامج M.S Word بهدف دمج المراسلات .

موجه إلى :

  • مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمدربين في الجهات التدريبية المختلفة .

  • كافة العاملين بإدارات الموارد البشرية والتدريب  على اختلاف تخصصاتهم كما تهم فعاليات هذا البرنامج محاسبو التكاليف خاصة المسئولون منهم عن قياس وتحميل ورقابة تكلفة العمالة.

  • مديرو ورؤساء الأقسام وأخصائيو التدريب .

المواعيد المتاحة