-
اسطنبول
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
عمان
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
براغ
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
براغ
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
دبى
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
برشلونة
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
البحرين
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
الكويت
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
دبى
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
دبى
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
كوالالمبور
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
براغ
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
-
شرم الشيخ
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 952 المدة : أسبوع
فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى المصالح الحكومية
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 952
الأهداف التفصيلية :
-
طرح المفاهيم الجديدة لإدارة الموارد البشرية المعتمدة على الحاسب الآلى باعتبارها الأهم في المنظمات المعاصرة.
-
عرض التقنيات الجديدة الشائعة في التطبيقات الإلكترونية الشركات والمنظمات العالمية لمفاهيم إدارة الموارد البشرية الإلكترونية.
-
مناقشة متطلبات تطبيق المفاهيم والتقنيات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية.
-
تطوير مفاهيم وممارسات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
المحاور العلمية :
التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
-
التوجه الإستراتيجي
-
التوجه السلوكي
-
التوجه المعرفي
-
التوجه التكاملي
-
التوجه الإلكتروني
-
التوجه التقني
-
التوجه العولمي
-
تأثيرات التقنية المعاصرة في هيكل وأداء الموارد البشرية
-
أهم خصائص الموارد البشرية في عصر التقنية
-
مفاهيم وآليات ”إدارة الموارد البشرية الإلكترونية“
-
تطبيقات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
-
البحث والاستقطاب الإلكتروني في أسواق العمل العالمية عبر الإنترنت E-recruiting
-
المفاضلة والاختيار من بعد Remote Selection
-
التدريب باستخدام الحاسب الآلى Computer-based Training
-
التدريب من بعد عبر الإنترنت Web-based Training
-
المساندة من بعدRemote Mentoring
-
تشجيع العمل من بعد ومن المنزل
-
تطبيق نظم ربط الرواتب بالأداء Pay for Performance
-
إنشاء قواعد البيانات المتاحة Accessible Databases
-
تنفيذ محور الموارد البشرية ضمن نظام تخطيط موارد المشروع [ERP]
-
نماذج الجدارة competency models في تكوين وتنمية الموارد البشرية الإلكترونية.
-
متطلبات التحول لتطبيق المفاهيم و التقنيات الجديدة في المنظمات العربية.