-
باريس
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 12-05-2024 الى 16-05-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
المغرب
من 09-06-2024 الى 13-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 23-06-2024 الى 27-06-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
القاهرة
من 30-06-2024 الى 04-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 07-07-2024 الى 11-07-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
الرياض
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
براغ
من 28-07-2024 الى 01-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
براغ
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
باريس
من 04-08-2024 الى 08-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
عمان
من 18-08-2024 الى 22-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 25-08-2024 الى 29-08-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 01-09-2024 الى 05-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
عمان
من 08-09-2024 الى 12-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 15-09-2024 الى 19-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 22-09-2024 الى 26-09-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
باريس
من 29-09-2024 الى 03-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
مدريد
من 06-10-2024 الى 10-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 13-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
ابو ظبي
من 20-10-2024 الى 24-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
ميونخ
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
جاكرتا
من 27-10-2024 الى 31-10-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
سنغافورة
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
دبى
من 17-11-2024 الى 21-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
اسطنبول
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
براغ
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
جنيف
من 24-11-2024 الى 28-11-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
باريس
من 01-12-2024 الى 05-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
الخبر
من 08-12-2024 الى 12-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
بيروت
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
لندن
من 22-12-2024 الى 26-12-2024التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
-
باريس
من 29-12-2024 الى 02-01-2025التفاصيل- كود الدورة : 959 المدة : أسبوع
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
- القسم : الموارد البشرية والتدريب
- الكود : 959
المقدمة:
-
لم تكن العولمة وتحدياتها شاخصة أمام مديري الأمس. لكنها أصبحت مفروضة اليوم.زالت الحدود الجغرافية أو تكاد. لقد حولت الإتفاقية العامة للتعرفة والتجارة )الجات( الأسواق المحلية إلى سوق عالمية واحدة. وأصبحت مقدرات الإقتصاد العالمي في أيدي ثلاث منظمات عالمية هي منظمة التجارة العالمية وصندوق النقد الدولي والبنك الدولي. تتمثل المشكلة التي تواجه منظماتنا الحكومية والخاصة في التحديات التي خلقتها المتغيرات العالمية المعاصرة التي تعكسها ظاهرة العولمة. وهذا البرنامج يوضح سرد لمجموعة المعايير التي تقيس فعالية الموارد البشرية وتأثيرها على الأداء التنظيمي للعاملين.
أهداف البرنامج:
-
إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
-
التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
-
تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
-
تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
-
إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.
موجه إلى:
-
المدراء ورؤساء الأقسام.
-
موظفي إدارة الموارد البشرية.
-
المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.
المحتويات الأساسية:
الوحدة الأولى:
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
-
ماهي إدارة الموارد البشرية.
-
أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
-
الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
-
عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
-
أهمية إدارة الموارد البشرية.
-
علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.
الوحدة الثانية:
مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز
-
تعريف الفعالية.
-
الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
-
المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
-
علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
-
المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
-
الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..
الوحدة الثالثة:
فعالية إدارة الموارد البشرية
-
تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
-
طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
-
المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
-
فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
-
العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
-
طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.
الوحدة الرابعة:
كفاءة إدارة الموارد البشرية
-
المفاهيم المختلفة للكفاءة.
-
الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
-
علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
-
المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
-
العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.